过错方的利益,无法体现立法的本意和法律的公平价值。二、“无过错”的认定。有权请求损害赔偿的是“无过错方”,而界定“无过错”的范围是什么?是完全的无 要求。但此种要求过于严苛。笔者赞成第一种观点,而且认为人民法院可以在无过错方要求损害赔偿的同时,视其是否有其他过错行为和过错程度,相应减轻过错方的赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-111523.html -
了解详情
对成绩显著的,按照国家、省有关规定给予表彰和奖励。 第二章申请和认定 第六条省工商行政管理局组织设立贵州省著名商标评审委员会(以下简称评审委),负责 认证证书等相关证明材料; (六)能够证明该商标著名的其他材料。《贵州省著名商标认定申请表》由省工商行政管理局制定,并在门户网站公布,申请人可以免费下载。 ...
//www.110.com/ziliao/article-909293.html -
了解详情
劳动关系,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-859571.html -
了解详情
,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。 所在地治疗医院,一般是指距离受害人住所或 需再行检查的除外。如检查结果不一致,确诊之前的检查费用均应认定。 受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的,其费用不予赔偿。 受害人确需住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-852548.html -
了解详情
当王某送完客户回公司的路上与一卡车相撞,王某当场死亡。事后经交警部门认定王某对此交通事故负全责。安琪公司为其向有关部门申请了工伤认定。其 十二条第一款规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-840861.html -
了解详情
以公安机关维护治安不力为由请求赔偿?要回答这些问题,必须分析国家机关及公务员的行为与损害结果之间是否存在因果关系,及这种因果关系的密切程度如何。 民法理论上,因果 中,依照当时当地的社会观念,普遍认为也能发生同样结果的,才能认定有因果关系。由损害看行为.可以确信是它造成的,那么该行为即为相当原因。例如 ...
//www.110.com/ziliao/article-833637.html -
了解详情
六条规定的情形之一的,不论行为人是故意的或者是过失的,即应当认定行为人有过错。作为离婚损害赔偿责任的构成要件,还要求被侵权的夫妻一方须无过错。无 不能支持。 3、请求权的行使必须以当事人有过错并因此导致离婚的为前提。 此项损害赔偿请求权的行使,须有符合法律规定的过错情形并因此导致离婚的,也就是说,只有 ...
//www.110.com/ziliao/article-804082.html -
了解详情
离婚诉讼中对过错责任的认定就为我们确定其损害赔偿额提供了法律和事实的依据,但如何准确、公平地确定每一种过错责任所应承担的赔偿额,并能体现出 具体规定的条件下,我们只能从相关的法律及司法解释中寻找其依据与理由;同时,在民事损害赔偿的法律关系中如何把握错责自负原则,也需要我们对之进行认真研究,因为这不仅是 ...
//www.110.com/ziliao/article-804078.html -
了解详情
六条规定的情形之一的,不论行为人是故意的或者是过失的,即应当认定行为人有过错。作为离婚损害赔偿责任的构成要件,还要求被侵权的夫妻一方须无过错。无 不能支持。 3、请求权的行使必须以当事人有过错并因此导致离婚的为前提。 此项损害赔偿请求权的行使,须有符合法律规定的过错情形并因此导致离婚的,也就是说,只有 ...
//www.110.com/ziliao/article-771486.html -
了解详情
离婚诉讼中对过错责任的认定就为我们确定其损害赔偿额提供了法律和事实的依据,但如何准确、公平地确定每一种过错责任所应承担的赔偿额,并能体现 允许甚至帮助过错方实施重婚行为。对于上述这两种重婚行为,人民法院在审理无过错方提起损害赔偿之请时,应当区别对待。 第 2 页 对第一种因重婚行为提起离婚请求损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-771480.html -
了解详情