； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区 ...
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建筑工程方案设计招标开标程序详见本办法附件八。 第二十六条 投标文件出现下列情形之一的，其投标文件作为无效标处理，招标人不予受理： （一）逾期送达的或者 日内，将设计合同报项目所在地建设或规划主管部门备案。 第三十八条 对于达到设计招标文件要求但未中标的设计方案，招标人应给予不同程度的补偿。 （一） ...
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合同无效的；(六)、被依法追究刑事责任的。 与现行法律相比，该条款主要增加了第(四)项和第(五)项情形。 八、经济补偿金的标准有所提高 新法计算 报酬经济制裁 新法规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 ...
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发生争议，我国《合同法》第二百一十一条规定：自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。即推定为无息借款。 公民之间的 的四倍(含利率本数)。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。 同时，公民之间的借款也不得计算复利。规定复利的，复利部分无效。据最高人民法院《关于贯彻执行〈 ...
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教育和培训。四、劳动报酬第八条nbsp执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____nbsp元，其中试用期间工资____nbsp甲方安排乙方 经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。第三十五条nbsp也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的， ...
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和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算，在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在工作时间和本单位内并且在紧急情况下，为 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算 ...
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的基数甚至低于最低工资标准。 依照法律规定，加班费的计算基数按照以下顺序确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应 中笼统约定加班工资中包含加班费，未明确加班费的数额，或扣除加班费后低于最低工资标准的，该约定是无效的，劳动者有权要求用人单位另行发放加班费。 ...
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器具。 第四十一条 物业买受人应当在建设单位交付物业后按照商品房买卖合同的约定交纳物业服务费用。 物业管理区域尚未出售或者已出售但尚未交付给物业买 投诉、举报，物业服务企业、业主委员会应当根据物业服务合同或者管理规约及时予以劝阻、制止；劝阻、制止无效的，物业服务企业、业主委员会应当及时报告有关行政主管 ...
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就成为一句空话。违约责任制度，是保证当事人履行合同义务的重要措施，有利于促进合同的履行和弥补违约造成的经济损失。违约责任有以下特点： (1)违约责任是 ，包括承担违约责任的方式、违约金的数额、赔偿损失的计算方法等，当事人都可以自己约定。 (5)违约责任具有补偿性和惩罚性的双重性质。补偿性表现在，一方 ...
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对最后的财产判决有影响？ 解答分析 首先，对于这所房子的价值，应按房屋离婚时的市场价格计算，这样才符合公平原则。 其次，在男方无力给付房子一半价值给女方， 方或无过错方等原则分给一 方所有。分得房屋的一方对另一方应给予相当于该房屋一半价值的补偿。在双方条件等同的情况下，应照顾女方。 问题4：离婚时一方 ...
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