内，履行工作职责，也可以看作是因工外出，总之，因工这点不容置疑。而法律上没有规定实施伤害的主体只能是人不能是动物。因此，老张被认定为工伤。 两只馒头 情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。只要符合《工伤保险条例》规定的情形，都应当认定为工伤。 刘某先期获得的赔偿是第三人侵权损害赔偿，是基于刘某 ...
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权益？ 回复：这位朋友反映的情况实涉及两方面，一方面是作为职工如何维护自己的工伤保险权益，另一方面是作为公司的出资人如何行使自己的股东权。前者属于劳动法的范畴，后者属于公司法的范畴，在二者权利的行使上没有任何冲突之处。如果是你的工伤保险待遇得不到落实，你可以通过劳动仲裁甚至是民事诉讼的 ...
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号令)(以下简称新《条例》)第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 事故伤害的。在本案中陈某在交通事故中没有责任，根据调查核实陈某系在下班途中发生交通事故死亡，完全符合《工伤保险条例》第14条第六项的规定的 ...
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不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌人社局不予认定工伤决定书。 裁判 荣昌县人民法院经审理认为，本案的关键在于陈宗才2013年2月18 治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省 ...
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时为准。事发后用人单位被注销的，不影响作出工伤认定。笔者持肯定说，评析如下： 1.否定说没有法律依据 依据《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项 人社部发〔2013〕34号）第八部分规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以 ...
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时为准。事发后用人单位被注销的，不影响作出工伤认定。笔者持肯定说，评析如下： 1.否定说没有法律依据 依据《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项 人社部发〔2013〕34号）第八部分规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以 ...
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时为准。事发后用人单位被注销的，不影响作出工伤认定。笔者持肯定说，评析如下： 1.否定说没有法律依据 依据《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项 人社部发〔2013〕34号）第八部分规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以 ...
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时为准。事发后用人单位被注销的，不影响作出工伤认定。笔者持肯定说，评析如下： 1.否定说没有法律依据 依据《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项 人社部发〔2013〕34号）第八部分规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以 ...
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某突然蹬被并出现呼吸异常等情形。 于是，他立即给李某敲打背部，见病情没有好转就拨打120急救电话。6时48分，救护车赶到宾馆将李某运送到附近医院。 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条二款规定：职工因工外出期间从事与 ...
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不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌人社局不予认定工伤决定书。 裁判 荣昌县人民法院经审理认为，本案的关键在于陈宗才2013年2月18 治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省 ...
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