基本医疗保险按什么原则支付药品费用？nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp27600×10％＝2760元。根据以上计算，该职工发生的30000元住院医疗费用中，个人自付和个人帐户支付总额为：1000+600+800+2760=5160元，统筹基金支付为24840元。 ...
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踝外伤形成的创口间断性的流脓约有三年。期间张某多次住院治疗。考虑到现在已经距离张初次受伤已经6年，而评定伤残的原则就是要看损伤或疾病导致的人体 部功能可以通过“融合术手术”来提高其生活水平。单单就目前张某的损伤状况，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》符合伤残八级水平。但是如果手术顺利，有很大的可能性 ...
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的一种。参保单位缴费后，医疗保险事业处在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。 医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户 、看病。医保卡只记录了医疗信息，只能看病才能用。医保卡将被逐步取消，现在许多地方已经被取消，换成社会保障卡。 2、社会保障卡是一张采用8K字节的 ...
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企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 由此可见，实际工作十年以上的徐先生在现在供职的单位工作五年以下也应该有六个月的医疗期，单位和他协商解除 ? 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或 ...
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胳膊少腿，甚至是无效签订等等现象还是存在。当然有的单位这么做，纯属故意的，职工不得不防。 工资按规定是什么规定?包括哪些?适用前提是什么?这些不明确就会给职工 增加工资无可厚非，但除非你们曾有约定，否则，加不加的主动权均在用人单位。现在你不愿意续签，单位也不能强求，故可按终止处理。问题是用人单位维持 ...
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恢复原有劳动关系，但遭到公司拒绝。 法官说法 《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定 交由劳动者决定，并且表达出如就劳动内容协商不成将导致解除劳动关系的意思表示。现在，肖某起诉要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，表明其亦有不再继续履行 ...
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对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金. 住房公积金；具体 证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。 五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗 ...
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颁布的《劳动法》所确定的一项法律制度，但是随着我国劳动用工制度的发展，现在劳动仲裁时效制度已经越来越不适应现实的发展变化，甚至成为劳动者维护自身权利的一个 三款规定属于本规定第二条第二项的劳动争议(即因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议─笔者注)，自企业公布处理决定之日起十五日内向当地仲裁委员会提出。 ...
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工资标准的80％支付。对于患病住院治疗，未能在法定工作时间内履行正常劳动义务的职工，可以不受最低工资标准的保护，但应以最低工资标准为依据发放工资报酬。 当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。该案例中，由于现在市政府规定的最低工资标准为每月412元，田某的病假工资至少应为41280％＝ ...
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给蒙进去了。”刘女士是一家广告公司的经理，2003年经朋友介绍加入这个传销组织，现在面对堆在家里的两万多元产品，她十分发愁，因为这些产品马上就要过期了。刘女士 很容易戳穿的。可悲的是这个发财神话，让一些中高收入的人上当，也让不少退休职工和下岗工人的养命钱被套了进去。那么，这个神话的主角雷克瑟丝公司是家 ...
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