既符合最高人民法院《精神损害赔偿责任问题的解释》第10条即根据侵权人?过错方承担经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等精神，又符合各个家庭的实际情况并便于法院的 到每一种过错责任的特殊性、过错行为所造成的后果及过错方的经济能力等因素而综合分析所得出的结论，这同最高法院关于精神损害的赔偿数额之因素确定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-111518.html -了解详情
借口“医疗事故”拒不付款，其目的很显然。有的医疗纠纷案件，家属提出过高的经济赔偿和一些额外的要求。譬如处置户品，安排与调动工作，解决住房困难等等。 态度完善地体现了一个全心全意为人民服务的医生对待病毒选择权的正确伦理行为。通过以上分析，可见本案例中杨医生对待病家选择权的做法是完全正确的。对这个患儿来说 ...
//www.110.com/ziliao/article-109864.html -了解详情
石家庄仲裁委员会，故该约定应认定是明确的，该仲裁条款合法有效。 【法理分析】 最高人民法院对此类仲裁协议效力的认定标准不一，其中最高人民法院给河北高院的 如下：本案当事人订立的合同中仲裁条款约定合同争议应提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁仲裁委员会或瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院仲裁，该仲裁条款对 ...
//www.110.com/ziliao/article-869483.html -了解详情
可能造成的实际损失、劳动者的职位、劳动者本人的月工资标准及其偿债能力等方面综合分析。笔者认为，在这些参考要素中，劳动者的职位和月工资标准应该是最重要的 ，对劳动者来说，一是不公平；二是可能无力支付。 第 3 页 对于违约金与经济补偿金两者之间的关系问题。有人说，用人单位对解除劳动合同的劳动者支付了经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-776258.html -了解详情
的推进和强化。本文试图通过劳动监察的视角，对查处衔接工作现状试作分析，以期抛砖引玉，引起各界关注劳动者合法权益维护，构建和谐劳动关系的重大民生课题 报酬”即是中义的“工资”,不包括社会保险和福利。 2.合理界定劳动关系的范围 经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势，非全日制用工、劳务派遣、劳务外包、 ...
//www.110.com/ziliao/article-736951.html -了解详情
法院判令二被告将持有的公章和财务账册移交泰和公司董事会，并向原告赔偿经济损失6万元。 [审判] 重庆市九龙坡区人民法院审理后认为，根据民事诉讼法第一百零八 受损要求被告将损失赔偿给自己的请求亦不满足受理条件。再次，从实体法上分析，同一个股东同时提起直接诉讼和股东派生诉讼可能存在利益冲突。股东在直接诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-711892.html -了解详情
支招】 派遣单位须履行用人单位义务 厦门中院民一庭法官纪赐进对该类案件分析时指出，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。在劳务派遣 是多项诉求交织，此现象逐渐增多，因辞职引发争议、涉及工资、社会保险、经济补偿金等问题尤为突出。 劳动争议双方矛盾尖锐化。一般而言，到法院来起诉的原告常常 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情
支招】 派遣单位须履行用人单位义务 厦门中院民一庭法官纪赐进对该类案件分析时指出，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。在劳务派遣 是多项诉求交织，此现象逐渐增多，因辞职引发争议、涉及工资、社会保险、经济补偿金等问题尤为突出。 劳动争议双方矛盾尖锐化。一般而言，到法院来起诉的原告常常 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情
、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容违法、制定程序违法、公示 提前三十日以书面形式通知劳动者还是选择额外支付一个月工资？ 【风险分析】 1、两种解除劳动方式经济成本相同：提前三十日以书面形式通知的，劳动合同三十日届满 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情
这有可能只是城市规划中的远期设想。对于交通条件，购房者一定要不辞劳苦亲临实地调查分析。 第2式 看配套 居住区内配套公建是否方便合理，是衡量居住区质量的重要标准 越好，似乎小于100平方米的住宅就只能是梯级消费的临时过渡产品。甚至一些经济适用房也名不副实，大户型、复式户型盖了不少，致使消费者也被误导， ...
//www.110.com/ziliao/article-250662.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务