是要选择合法的劳务中介，以确保其招工信息的真实性。■违规招工拖欠工资2005年初，衡水一家外派劳务公司受委托招收数十名劳务人员赴阿联酋从事建筑工作，因培训考试把关 。■假借培训骗钱赴外劳务人员的语言、技能、知识、体能等方面都要达到要求，同时也要了解对方国家的风俗习惯、法律法规，使其尽快适应国外生活，这 ...
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张某，由张某自行雇佣工人施工，并负责向雇佣的民工发放工资。金某系张某为完成承包项目工程施工雇佣人员，在该项目部工地施工时金某不慎从高处摔下受伤。此后 ，张某与金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工项目承包给张某，应属于承揽关系。而金某在这种情况下受伤，要求确认与开发公司具有事实劳动关系，是没有法律依据的 ...
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张某，由张某自行雇佣工人施工，并负责向雇佣的民工发放工资。金某系张某为完成承包项目工程施工雇佣人员，在该项目部工地施工时金某不慎从高处摔下受伤。此后 ，张某与金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工项目承包给张某，应属于承揽关系。而金某在这种情况下受伤，要求确认与开发公司具有事实劳动关系，是没有法律依据的 ...
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近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的 时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其 ...
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很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同 上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的 时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害， ...
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、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 ，现阶段有哪些工作是迫在眉睫，也可以拿出那张工作明细表，让代理人详细说明每件工作的最新状况。这样，你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉！ 请产假6大 ...
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规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。所以，小张的假期一共加起来是一百二十天。 但是，产假不是从女职工生育时开始计算的 都要有一百三十五天。 至于产假期间工资，如果有社会保险，由生育保险基金支付，缴综合保险的话，由公司支付。公司支付的标准要求不低于原先的收入水平。产假期间社会保险 ...
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、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 ，现阶段有哪些工作是迫在眉睫，也可以拿出那张工作明细表，让代理人详细说明每件工作的最新状况。这样，你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉！ 请产假6大 ...
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工人工资，还拖欠供应商的货款。2006年6月王先生因无力支付工资和货款而销声匿迹。结果加工厂及张先生一起被债权人告上法庭，被法院判令承担所有债务。这 发包前，最好将企业登记或变更登记为有限责任公司，这样发包方就不必对企业的债务承担连带赔偿责任。第三，要求承包方在经营中用自己的名义对外签订合同。这样， ...
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实在没有人了，老板娘自己化妆成一个淑女和一个男客户约会。很多客户在第一次约会失败后，要求联系第二次，我们每安排一次就收50元钱，所以，我们也会一个接一个地安排。 知道赚钱的辛苦，我想劝老板把钱退给他，老板却说拿我的工资去退。前几天，一位客户到公司登记约会。老板让我去了，谈了不到10分钟，那个无耻的家伙 ...
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