履约的保障。 4、实习期一般分为两种情况：一类是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练的期限。实习期一般以一年为限。这类实习人员一般 用人单位的工作年限为依据，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。若用人单位未按约支付经济补偿金，除全额支付经济补偿金外，尚需按应付经济补偿金 ...
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条例等法规中都有明确规定。因此，所有人要求拆迁人对拆迁房屋造成的损失给予补偿是他们的法定权利，拆迁人对所有人进行补偿是他们的法定义务。而且，拆迁补偿是 补偿。 指拆迁人以支付货币的方式，赔偿被拆迁人因拆除房屋所造成的经济损失。作价补偿是拆迁人乐于采用的一种形式，它不仅可以一次性解决房屋拆迁安置中的种种 ...
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该土地的承包经营权确定给有生产经营和管理能力的另一方经营，而判令继续经营方给予放弃承包方相当价值的经济补偿。实践中，应综合考虑各种因素及双方的现实经济状况 分割，分割方式的选择，应充分尊重当事人的意愿。如双方均未提出分割要求的，法院不能主动进行分割。 2、对于土地承包经营权的分割，不能象其他财产一样， ...
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日，其中试用期＿＿＿＿nbsp二、工作内容nbsp第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。nbsp第四条甲方安排乙方执行 ３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。nbsp第三十三条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额 ...
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时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条nbsp甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动 本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条nbsp支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 ...
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解除、变更的，单位有权对劳动者进行管理，不宜作为劳动争议案件；用人单位作出的处分涉及劳动合同的变更或解除的，或者经济扣罚影响劳动者基本生活的，则因 "？根据劳办发〔1994〕289号《关于劳动法若干条文的说明》解释，不能按要求完成劳动合同约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量为“不能胜任工作”。因此 ...
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十二条对达到招标文件规定要求的未中标方案，公开招标的，招标人应当在招标公告中明确是否给予未中标单位经济补偿及补偿金额；邀请招标的，应当给予 或招标邀请书15日前到县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案，或者委托招标代理机构进行招标的，招标人未在委托合同签定后15日内到县级以上地方人民政府建设行政主管 ...
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是哪一种类型的损害赔偿，都应当坚持如下四个考虑原则：1、适当考虑经济补偿的原则，就经济补偿是必须的，但它并非是无限量的。2、适当考虑以精神抚慰为主、 方因重婚者重婚行为提起离婚损害赔偿时，法院依法对其进行救助与支持是必然的，这也是维护弱者合法权益之要求，但任何事物都有其复杂的一面，重婚行为一样也存在着 ...
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哪一种类型的损害赔偿，都应当坚持如下四个考虑原则： 1、适当考虑经济补偿的原则，就经济补偿是必须的，但它并非是无限量的。 2、适当考虑以精神抚慰为主、 方因重婚者重婚行为提起离婚损害赔偿时，法院依法对其进行救助与支持是必然的，这也是维护弱者合法权益之要求，但任何事物都有其复杂的一面，重婚行为一样也存在 ...
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哪一种类型的损害赔偿，都应当坚持如下四个考虑原则： 1、适当考虑经济补偿的原则，就经济补偿是必须的，但它并非是无限量的。 2、适当考虑以精神抚慰为主、 方因重婚者重婚行为提起离婚损害赔偿时，法院依法对其进行救助与支持是必然的，这也是维护弱者合法权益之要求，但任何事物都有其复杂的一面，重婚行为一样也存在 ...
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