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总的说来，涉外仲裁案件的审理是以事实为依据，以法律为准绳，遵循公平合理的原则，独立公正地做出裁决。一、以事实为依据以客观事实作为裁决的依据，是仲裁的根本原则。事实没有查明，责任就难以分清，适用法律就...

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在我国的涉外仲裁实践中，原则上以中文为正式语文，但当事人有约定的，从其约定。对当事人提交的各种文书和证明材料，仲裁委员会认为有必要时，可以要求当事人提供相应的中文译本或其它语文的译本。这项原则，充分考...

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涉外仲裁裁决撤销制度的确立，是我国仲裁法律制度建设的一大进步，但还存在许多立法上的问题和实践上的不足，与国际上的通行规定和做法尚有距离。一、规范涉外仲裁裁决的撤销理由仲裁法对于涉外仲裁裁决的撤销，并...

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一、外贸代理合同的当事人外贸代理制是我国对外贸易实践中的一项重要制度，这种代理有时与通常意义上的代理含义相同，有时却不同。根据对外经济贸易部1991年8月29日发布的《关于对外贸易代理制的暂行规定》，外贸...

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(一)执行仲裁裁决的法律依据 1.我国法律的规定我国民事诉讼法涉外民事诉讼程序的特别规定中，仲裁法涉外仲裁的特别规定中，以及中国国际经济贸易仲裁委员会规则中都对涉外仲裁裁决的执行问题作了明确规定。这些规定...

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当事人根据双方达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁协议中应写明仲裁机构的名称，没有写明的应达成仲裁补充协议。鉴于纠纷发生后达成仲裁协议的可能性较小，涉外企业应在签订合同时就订明仲裁条款。作为中方当事...

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法律咨询：仲裁法中的回避是否适用于记录人员、翻译人员、鉴定人员?回避决定应当怎样做出? 依据回避的对象不同，回避的审批手续也不同。仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定。仲裁委员会主任担任仲裁员的，由仲裁...

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法律咨询：劳动争议发生后劳动者应当在什么时候申请劳动仲裁? 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。相...

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法律咨询：劳动者应当向哪里的劳动争议仲裁委员会申请仲裁? 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和...

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（1）具有涉外性。涉外仲裁含有涉外因素，这是它同国内仲裁的主要区别所在。其涉外性决定了它比国内仲裁更加灵活，并受到国际公约、惯例及协议规范。（2）具有自治性。涉外仲裁是以当事人的自愿和协议为基础的。在涉...

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