解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：劳动者违反本法规定解除劳动 的成立。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...
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主动提出加班加点工作，职工敬业精神明显提升。职工们也普遍反映，该制度体现了企业对员工的关心，管理很人性化。 在推进集体合同签订的过程中仍会继续关注女 ，我认为，可以借鉴国外发达国家的一些做法。比如在德国，妇女生育可以享受三年的产假。根据我国的国情，产假时间应该进一步加长。 同时，用人单位保障劳动者权益 ...
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内，劳动者要具备自我维权的心理素质和法制观念 1、试用期内用人单位应该为员工缴纳社会保险 试用期内，用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准，如工作时间、劳动 也没有提前30天的约束。 目前，有不少用人单位正是因为对试用期的理解存在着一定的片面性和错误，导致了滥设试用期、滥用企业权利等情况的发生。这是不 ...
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期限合同的，用人单位就有义务与其签订无固定期限合同。故公司与员工的劳动合同尽可能不要签得太短。公司可以根据其实际情况将合同签订在两年或者两年以上 履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 根据以上法律规定，我认为，要维护企业的合法权益，降低违法风险的最好的途径，就是按照《劳动合同法》的相关规定来 ...
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期限合同的，用人单位就有义务与其签订无固定期限合同。故公司与员工的劳动合同尽可能不要签得太短。公司可以根据其实际情况将合同签订在两年或者两年以上 履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 根据以上法律规定，我认为，要维护企业的合法权益，降低违法风险的最好的途径，就是按照《劳动合同法》的相关规定来 ...
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成果辉煌：没有国家投资，仅用8年时间就建成发展为拥有资产近6亿元、员工2200名的南川市龙头企业。公司在国内外建有13个生产企业，10多个办事处，产品畅销 奥塔威公司等国际大公司都记住了“袁志伦”这个名字。袁志伦自己创业办企业后，客户们追随而至，公司产品销售红红火火。“我们的付款提货方式很特别，对提供 ...
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百信鞋业”招牌，打出“平民化、低成本、低价位”的旗号，当时号称中国第一家鞋业专业连锁企业。以天津为支点，他开始向全国发展，并把总部搬到北京，在北京创办了 忠文落入法网。温州欠款而在我市，原“百信”员工们也抖露，“百信”拖欠我市鞋厂货款至少也有３００万元。２０００年７月，百信鞋业温州分公司开业，其后，就 ...
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国外大公司的经验，在内部建立起信用风险管理制度，并培养员工的风险意识；第二，进出口企业应购买国外企业的风险报告；第三，加强对贸易伙伴的信用调查；第四 蒲小雷指出，美国从上世纪60年代开始研究信用经济，1971开始信用立法，到1989年，制定了17项法律，已基本建立起完善的信用法律体系。而中国才刚刚开始 ...
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张说，今年9月内蒙古有家报纸（《内蒙古商报》）报道了巨能钙产品含有双氧水的报道，因为国家没有明确双氧水在产品中的残留量，公司之后就定了企业标准：每千克产品 双氧水一事，巨能化学公司张兴远总经理称，是一离职员工在报复公司。张兴远总经理说，该员工1995年进入公司，参加了巨能钙产品的研制，并在2002年和 ...
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制造售假造成的各种损失至少2000亿元，由于“三角债”和现款交易增加的财务费用约有2000亿元，另外，近年来合同交易只占整个经济交易30%，合同履约率只有 次扩建厂房，在招收员工上注重招收有文化的年轻人。1993年，又与外商合资建立了中外合资奥康鞋业有限公司，厂房、设备、人员初具现代化企业规模，当年被 ...
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