条件：委托者必须具备委托的资格和权限；委托的内容是从事公务性的活动，必须符合法律政策的规定；委托必须符合法定程序，可以是书面的，也可以是口头 nbsp三、处罚nbsp受贿罪的量刑问题与贪污罪基本相同。以受贿数额和受贿情节为标准，具体确定行为人的刑罚。nbsp2、个人受贿数额在5万元以上不满l0万元的， ...
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标准报销。（3）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（4）工伤职工因日常生活 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、工伤致死待遇： ...
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受贿罪的处罚范围。因此，我们认为，为他人谋取利益仍然是受贿罪的客观要件，其内容是许诺为他人谋取利益。国家工作人员在非法收受他人财物之前或者之后许诺为他人谋取 职务便利之外的工作关系为他人谋取利益，从而索取、收受财物的，因不符合受贿罪的构成要件，不能以受贿论。严格区分是利用职务上的便利还是利用工作便利， ...
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须为劳动者，另一方则是符合法律规定的用人单位。其中，用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关 两个标准，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者 ...
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通常情况下，认定雇佣关系的标准有以下几点：1、双方是否有雇佣合同（包括口头合同）；2、雇员是否获得报酬；3、雇员是否以提供劳务为内容；4、雇员是否受雇主 会单独退还安装费，因此不存在单独的承揽关系之工作成果及相应劳动报酬。另外，郝某与李某为长期合作，由李某直接支付郝某报酬，也是符合雇佣的其他构成要件的 ...
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通常情况下，认定雇佣关系的标准有以下几点：1、双方是否有雇佣合同（包括口头合同）；2、雇员是否获得报酬；3、雇员是否以提供劳务为内容；4、雇员是否受雇主 会单独退还安装费，因此不存在单独的承揽关系之工作成果及相应劳动报酬。另外，郝某与李某为长期合作，由李某直接支付郝某报酬，也是符合雇佣的其他构成要件的 ...
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的合理开支，即公证费已实际发生，本院予以支持，对律师费，虽有代理合同，但无支付票据，不能证明已实际发生，故不予支持。因此，判决：一、在本 不断扩大、内容日渐复杂，加之国内外版权贸易持续增长，著作权司法保护的任务会越来越重，对侵犯著作权案件的审判难度也将进一步加大，对于著作权侵权行为的认定标准和原则也 ...
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条第1款规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但在实际执行中不应过于死板，既要考虑劳动者劳动权利的保护，也要兼顾用人单位生产经营的实际 不妥。 本案中，王某的旷工天数已达到时装公司《员工手册》中规定的可以解除劳动合同的标准。该单位以此为由，于2017年9月22日与王某解除劳动合同有 ...
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某先前垫付偶然所得税60160元由公司支付。 【点评】司法实践中一般结合以下几个标准判断员工行为是个人行为还是职务行为：(1)行为是否有经营者的授权，是否是有 然而2011年3月18日，科技公司以郭某在试用期内不符合岗位要求为由，与其解除了劳动合同。郭某离职前，要求科技公司安排其韩国济州岛双人七日游 ...
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体系中没有专业九岗，鉴于中国电信某分公司专业九岗工资标准5200元左右，故确定杨宏工资标准5200元。 公司主张不应向杨宏补发年终奖：2008年，杨宏未正式 2008年年终奖，法院认为，杨宏因国家电信体制改革被安排至公司工作，公司在劳动合同中也认可杨宏在原公司的工作时间视同在公司的工作时间，公司以杨宏 ...
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