个体开业的医务人员。 第四条 本细则由各级卫生行政部门负责监督实施。 第二章 医疗事故的分类 第五条 医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规，有下列情形之一 一次性救济；集体单 位职工及其家属，按所在单位有关保险福利规定处理。 第二十条 医疗事故发生前的医疗费用和医疗事故发生后与抢救或补救措施无直接关系 ...
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健康类的附加险。 常见的健康类附加险有两种：附加住院险和附加住院津贴险，投保者可根据自己单位的医疗保险福利情况作出相应的选择。如果有医保或单位能报销 类保险；反之，则需要购买附加住院险。投保者还可根据情况买点有门诊费用报销的保险。如果工作环境的危险性较高或经常出差，还应附加一份人身意外伤害保险。 养老 ...
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个体开业的医务人员。 第四条 本细则由各级卫生行政部门负责监督实施。 第二章 医疗事故的分类 第五条 医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规，有下列情形之一 一次性救济；集体单 位职工及其家属，按所在单位有关保险福利规定处理。 第二十条 医疗事故发生前的医疗费用和医疗事故发生后与抢救或补救措施无直接关系 ...
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资产和违反清偿顺序随意清偿债务。除依法破产外，采取其他方式改制的企事业单位，其债务偿还要本着区分轻重缓急、照顾职工利益的原则，资产变现净收入必须优先 擅自签订不符合法律规定的商业性养老保险、医疗保险合同。 八、进一步加强企事业单位改制全过程的合规性审核 企事业单位改制结束后，由市监察、财政和国资等部门 ...
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，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金，故属于人身保险的意外伤害医疗保险依法应适用给付原则。该案中李某某虽已从社保部门领取了工伤医疗费，但 如职工出现工伤的，依法获得社会保险保障。如果没有办理社会保险，用人单位仍需承担赔付责任。而人身意外伤害保险则为商业保险，自愿投保。可见，社会保险与商业保险 ...
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，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金，故属于人身保险的意外伤害医疗保险依法应适用给付原则。该案中李某某虽已从社保部门领取了工伤医疗费，但 如职工出现工伤的，依法获得社会保险保障。如果没有办理社会保险，用人单位仍需承担赔付责任。而人身意外伤害保险则为商业保险，自愿投保。可见，社会保险与商业保险 ...
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，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金，故属于人身保险的意外伤害医疗保险依法应适用给付原则。该案中李某某虽已从社保部门领取了工伤医疗费，但 如职工出现工伤的，依法获得社会保险保障。如果没有办理社会保险，用人单位仍需承担赔付责任。而人身意外伤害保险则为商业保险，自愿投保。可见，社会保险与商业保险 ...
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计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资产假天数30天。 用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费 ，绝育及复通手术的检查费，手术费据实报销。生育并发症的医疗费用按规定报销。其用药范围，诊疗项目和医疗服务设施标准按市基本医疗保险的有关规定执行。 ...
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通过保险。 很多父母花大量资金为孩子购买教育金保险，却疏于购买意外保险和医疗保险，这是将保险的功能本末倒置。由于孩子年纪尚小，遭受意外伤害的概率较高， 18周岁每年缴纳50元之后，每学年就可得到最高金额为10万元的医疗保障。少数福利好的单位，可以为员工子女报销一部分医药费。孩子上学后，学校还有可能统一 ...
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单位应在24小时内电话通知市劳动和社会保障局医疗保险科，并在15日内出具工伤报告书； （二）申领工伤保险待遇时，单位应提供如下材料： 1、《职工伤亡待遇申报表》一式三份； 2、医疗费单据原件； 3、医疗诊断证明及相关检验报告； 4、 住院费用逐日明细清单； 5、 身份证复印件； （三） ...
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