较高的回报率和政府可能挪用而造成基金损失。据世界银行提供的一份研究报告显示：在全世界范围内，由民营的基金管理公司管理的养老金其收益普遍高于政府部门 保险已经成为认证企业品牌的一个重要标志。作为激励机制，企业年金比股票期权、员工持股有着更好的激励效果。nbsp3.企业年金的受托经营机构承诺确保本金的安全 ...
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很普遍，最为普遍的是，如果员工提前离职，都支付违约金给单位，无论该等提前离职是否造成单位的损失，实际上，这是对员工的惩罚性的违约金。在中国的民法 。 相关案例：飞行员跳槽案 1996年9月，二位部队军人转业到中国东方航空江苏公司任飞行员，双方在无固定期限劳动合同中约定：作为飞行员在约定服务年限内提前 ...
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3000元，在个人钱财保障利益项下赔偿其人民币2000元，稍微弥补了一些财产损失。 公差出国者：随身物品最要保 随着全球化进程的加速，以及跨国公司纷纷在上海 ，正是三人所属的安徽合肥水泥工业设计研究院，在今年年初向中国大地保险公司投保的员工团体人身意外伤害保险。保险期限为三个月，自2006年2月15 ...
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指标（如嘉奖、记过等）进行记录，难以承担激励、约束员工的作用。比如，一个员工没有职业操守，给原企业造成经济损失等情况，新单位无从对其跟踪、记录。这些已 是建立中国职业人的个人信誉认证体制，建立广泛的职业信誉资源。当北京某外资顾问公司人力资源主管张秋香把“中国红黑档”的创意向法国老板介绍时，这位外国老板 ...
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事情，一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物品或工作资料的同时，都会让员工签收。如员工在跳槽时，没及时交接工作，造成企业损失的时候，容易承担赔偿责任 财物，员工则非常被动。 此外，交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份，交接单原件应当经过了企业盖章或者HR等负责人签字。 4、注意劳动手册与退 ...
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无责任的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。 三、相关法律条文：《解释》第12条：依法应当参加 已失去了一个熟练或骨干的员工，本身已经受损失，仅仅因为未参加强制性的工伤保险，还要支付工伤保险待遇的补偿，而这一切又都是第三人的侵权造成的，自己本身并 ...
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评析】 本案属于劳动关系之外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的典型案件，该案有两个主要法律关系，一是A公司员工黄某在工作过程中遭受人身损害，与 同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付，但其最终所获得的赔偿或补偿，以实际损失为限，不得超过其实际遭受的损害。理由有二：一是工伤保险具有补偿功能， ...
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的重中之重。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体 中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。 1、设备搬迁安装费 对于可搬迁的设备，应当本着继续利用的原则， ...
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； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对 ，并定期将考核结果由员工签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为达到多少次 ...
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转入个人储蓄账户或直接提现，有些甚至通过非法渠道汇出境外。经初步核查，银行贷款损失已超过10亿元。审计发现后，监察部等正在组织力量深入查处。2003年8月， 左右的生产工人重新上班。据称，南海有关部门曾经拨出一笔资金用于安置该公司员工，另有部分员工在政府的努力下已经被沙头当地的同行业接收。据该公司员工 ...
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