商业秘密的保护 -法律常识搜索

涉外仲裁对经济的推动作用

，可以有四种解决方法，即协商、调解、仲裁和诉讼。由于仲裁的重要原则是当事人意思自治的原则，即各方当事人通过仲裁协议，可以自行约定或选择仲裁事项、等，仲裁成为人们在国际经济贸易中最常用的纠纷解决方法。另外，仲裁可以保护当事人的商业秘密;仲裁员由经济贸易和法律方面的专家担任，他们更懂得这方面的专业知识和 ...

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劳动合同一般应包括两部分内容

，包括工作岗位与工作任务和要求。（3）劳动保护和劳动条件，劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，规定，试用期最长不得超过六个月。（2）保密事项，劳动过程中涉及到商业秘密的，当事人应当对有关保密事项在劳动合同中加以明确。《劳动法》第二十二条对此 ...

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试论行使代位权取得的财产的分配

债务人是否有债权、债权是否到期以及如果已经到期，则债权额是多少在很多情况下是债务人的商业秘密，不会轻易的让人得知。二是债务人是否有效放弃到期债权的行为行使权利，这样可以及时理顺权人、债务人、次债务人之间的三角债关系，促进经济的健康发展。 (五)关于债权人利益的保护，法律上规定了三种救济措施：一是担保 ...

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煤炭经营监管办法

为加强煤炭经营监督管理，规范和维护煤炭经营秩序，保障煤炭稳定供应，促进环境保护，根据《中华人民共和国煤炭法》和《中华人民共和国大气污染防治法》，制定本监督管理部门开展动态监测，按季度报告主要煤炭买卖合同履行等情况。除涉及商业秘密的内容外，县级以上地方人民政府煤炭经营监督管理部门应向社会公示煤炭经营 ...

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劳动合同哪里买，范本是怎样的

其实这样有一定好处，特别是对劳动者来说，统一的合同文本中很多条款都是保护劳动者的，如果不要求用统一的政府部门规定的合同文本，可以想象，企业自己搞出来的文本第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十 ...

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新劳动法关于辞职的规定

的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理，也不能缴纳劳动保险。在这里特别要提醒读者的是，当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定，因而有违约金的约定的话，虽然你提前30天仍可以辞职， ...

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专利申请的原则

的，以优先权日为申请日。（1）同一日申请的，协商，协商不成的，都驳回，各自作为商业秘密，平等保护。（2）共同发明人，有的要申请专利，有的反对，因而它属于从属专利；三是因实用新型专利未经实质审查，前后两项实用新型专利的技术方案相同或者等同，后一项实用新型专利属于重复授权。人民法院在审理专利侵权纠纷 ...

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劳动合同的解除、终止与违约金

的解除权受到严格限制，法律这样规定无疑是出于对劳动者的保护。 2、劳动者无须提前通知用人单位解除劳动合同的情况：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与 ...

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建立劳动关系如何订立劳动合同？

并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...

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专利申请的原则

的，以优先权日为申请日。（1）同一日申请的，协商，协商不成的，都驳回，各自作为商业秘密，平等保护。（2）共同发明人，有的要申请专利，有的反对，因而它属于从属专利；三是因实用新型专利未经实质审查，前后两项实用新型专利的技术方案相同或者等同，后一项实用新型专利属于重复授权。人民法院在审理专利侵权纠纷 ...

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