，与规范要求相差0. 97M，北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。 【裁判结果】： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
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元-211000-86280）；二、驳回原告其他诉讼请求。 【评析】 根据我国《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下 待遇。交通事故赔偿解决的是民事赔偿问题；而工伤保险赔偿，是职工依照国家法律享有的劳动保险待遇权利。两者的法律关系性质不同，法律关系的主体不同， ...
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的工资发放薪水福利。 第二种意见认为：判决驳回原告诉讼请求。理由是我国《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。尘肺病患者的社会保险待遇，按照国家有关规定办理。及《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条：用人单位应当 ...
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行为法之规定向加害人请求损害赔偿，另一方面得依劳保条例之规定，请求保险给付，侵权行为损害赔偿请求权与工伤保险请求权之关系如何?两者在补偿目的存在差异。人身损害 系指允许受害雇员接受侵权行为法上的赔偿救济，同时接受工伤保险给付，即获得双份利益。采用此种模式的国家非常少，最主要为英国。其原因是工会对于政府 ...
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、非因公伤亡如何处理 法律规定： 1、《工伤保险条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作 杀害的；? ----(十)因正确执行党的路线、方针、政策，坚持革命原则，维护国家和人民利益，被犯罪分子杀害或被报复杀害的；? ----(十一)部队飞行人员在执行 ...
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受伤员工与贵州某建工集团公司之间是劳动关系，受《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》调整。劳动关系是指劳动者依据法律运用劳动能力，在实现社会劳动过程中与 不相同。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会 ...
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情况支付相应的工资。2014年1月6日，孙女士在韩国所受的伤被认定为工伤。2014年3月31日，经劳动能力鉴定，孙女士被确认为伤残四级。孙女士 。 法官提示： 劳动者被派遣出境工作，不能参加前往国家或者地区工伤保险的，其受工伤后仍受《社会保险法》和《工伤保险条例》的保护，其国内所在单位需要按法律规定 ...
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。笔者认为，此类案件不宜规定行政复议前置程序，因为此类案件与原《治安管理处罚条例》几乎同期制定施行，类似于治安管理行政处罚，不像涉及土地等自然资源、专业性较 年5月28日国家劳动和社会保障部办公厅对重庆市劳动和社会保障局《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》中明确，按照《工伤保险条例》第五 ...
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适用工伤赔偿，主要有两大标准： 第 2 页 一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为劳动者，另一方则是符合法律规定的 的立法及时对此类问题进行具体、明确的规定，至少应当在国家立法的层面上，明确规定若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理，从而切实保障广大 ...
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是否适用工伤赔偿，主要有两大标准： 一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为劳动者，另一方则是符合法律规定的用人单位。 立法及时对此类问题进行具体、明确的规定，至少应当在国家立法的层面上，明确规定若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理，从而切实保障广大 ...
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