从订立的时候起，就没有法律约束力，即劳动合同是自始无效。这时，如果劳动者已提供了劳动，则自始无效的劳动合同已不能成为劳动者与用人单位双方相互提出 如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇 ...
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其已经按照法律规定，提前一个月通知老焦如期终止合同，尽到了通知义务，故双方间的劳动关系到合同约定期限结束。因合同终止后双方已经不存在劳动关系，故 。因《劳动合同法》对劳动者在用人单位连续工作满10年没有做进一步的解释，依据北京地区的司法实践，只要劳动者在用人单位连续工作满10年，无论何种原因，劳动者均 ...
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提示：对于法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的法律规定，不少员工在双节期间值班却没有得到加班费，110网为您搜罗 《劳动法》规定，安排劳动者在工作时间外加班的，视其是否在法定节假日及是否安排倒休，应分别按照不低于劳动者本人小时工资的150%、200%及300%支付加班工资 ...
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。原以为没有存款没什么大不了，每个月工资都花得精光，因为反正身边有的朋友也是这样。然而，他到了后来开始盘算是不是该买房的时候才发现，自己工作后竟然一 要建立一个理财档案，对一个月的收支情况进行记录，看看花钱如流水到底流向了哪，看看哪些是必不可少的开支，哪些是可有可无的开支，哪些是不该有的开支。然后逐月 ...
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。行政机关只有获得法律授权，才能对授权范围内的民事纠纷案件进行审查并裁决，没有法律授权，行政机关不能自行决定和裁决某些民事纠纷案件。 行政裁决 责令支付赔偿金：⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；⑷解除劳动合同后，未依照本法 ...
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月21日以前的放长假工资(原工资的30%)、生活补助费及保证金(不存在利息问题)公司已书面承诺发给，不存在不履行问题，其余申诉请求没有法律依据，A公司 )关系，提前一个月通知解聘期间，劳动者仍可要求继续上班和正常获得劳动报酬及相关福利待遇。 3.不依法签订劳动合同而形成的事实劳动关系是否影响劳动法律 ...
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共有制，即只要当事人没有特殊约定，婚姻关系存续期间所得的财产理论上都应当认定为夫妻共同财产。婚姻法明确规定可以认定共同财产的范围中包括工资、奖金等，最高 共同财产，关键看该收入是否具有个人人身性质。买断工龄发放的补偿款与个人人身的关联性不密切，也就是说它的产生不是基于人身，而是基于工作，是企业或者单位 ...
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1以逸待劳路边某个青年男子，带着个包，坐在地下，用粉笔在地下写一些什么“找不到工作，太饿了，请好心人给点钱买东西吃“。一样是骗子，如果到深圳、广州 要立刻拨打110报警。女大学生从车站到小区，再从小区到大楼，最后到电梯口走了将近十多分钟的路程，毫无戒备的她并没有注意到一个陌生人一直跟在后面。到电梯口了 ...
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了几个匿名恐吓电话。后来报了警，但是钱仍然没有要回来。”工作人员详解卖药11月12日下午，在讨要工资的现场，青岛益寿堂沈阳健康服务中心的章姜 形式，我在当初前期只是投资人，对这样的模式是否合理，我自己也并不清楚。”政府声音严查不怠从沈阳市工商局注册中心处记者了解到，青岛益寿堂沈阳健康服务中心在沈阳根本 ...
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企业的核心竞争力是现代企业竞争的关键。而是否建立起完善的补充养老保险已经成为认证企业品牌的一个重要标志。作为激励机制，企业年金比股票期权、员工持股有着更 通知信托投资公司对相关受益人（或其指定继承人）一次或分期支付年金。nbsp职工转换工作时，在企业年金理事会的授权下，信托投资公司为其办理年金账户的 ...
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