不同的法律责任，将导致不同的责任后果。在民事法律关系中，有时违约行为也可能造成侵权的后果。比如供电部门没有按照安全标准供电，或违约中止供电，造成用户人身、财产 管辖，或依协议选择前 述两地及合同签订地、原告住所地、标的物所在地法院管辖；而后者则由侵权行为地、被告住所地法院管辖。 在责任竞合的情况下，即 ...
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有拒绝证书后，即可行使原因债权。 【案情】 2014年12月26日，原告实联公司与被告金蔷薇公司签订买卖合同，金蔷薇公司向实联公司购买轻质纯碱(一等品) 是不同的，票据追索权时效很短，而原因债权时效很长，而且交易双方的基础法律关系凭证也易于提供，在此情形下，一味要让债权人只能继续行使票据追索权未免过于 ...
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春节过后，该学院精简后勤临时工，决定对60岁以上人员一律解除劳动用工合同，在与学院结算工资时，熊某提出学院应按照劳动合同法规定向其支付经济补偿金。但 60周岁，根据相关劳动法规，双方的法律关系只能界定为雇佣关系，故原告主张经济补偿金并无相关法律依据，法院不应判决被告给付经济补偿金。 第二种观点认为根据 ...
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第三人赔偿。 案例分析 在上述案件中，应当如何理解原告对于被告和第三人的关系，或者说被告和第三人之间是什么样的责任关系?这可以用不真正连带债务关系进行解释 从合同关系的角度来看，火灾造成的损失属于违约责任;荣光商贸公司与第三人本无法律关系，但因第三人的过错行为给荣光商贸公司造成了损失，构成了侵权责任。 ...
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的，应提交登记材料，如营业执照、社团法人登记证等；3、当事人名称在建设工程法律关系成立后有变更的，应提交登记机关出具的变更证明。二、证明建设工程合同 有资质的单位或部门来承担这项工作。此外，法院所请的第三方，往往要经原告、被告两方面认可。技术服务机构证明不能作为法庭证据现在有的消费者为了保障家庭装修的 ...
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【案情】 法院在审理原告曹某与被告曾某买卖合同纠纷一案过程中，认为被告曹某的合伙人于某应当作为本案必要共同诉讼当事人参与本案诉讼，以查清案件事实 认为：应当依据民事诉讼法的规定向于某公告送达相关法律文书。因为于某在逃与本起民事纠纷无法律关系，且本案无其它中止审理事由。在其它送达方法无法有效进行的情况 ...
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【案情】 原告贺某某与被告山东某公司劳动合同纠纷一案，原告贺某某所在公司的上级集团发出调令，将贺某某调至安微某一家关联公司。贺某某以离家 子公司或关联企业的。因为，这种调动本质上属于新旧劳动关系的解除与建立，只要用人单位与劳动者协商一致即可，法律并不禁止。但是，如职工不服从集团公司调令，集团公司应尊 ...
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劳动报酬的全部凭证，但海某公司未在规定的期限内举证，海某公司应承担相应的法律后果。 原告谷某诉称：谷某至海某公司工作，不参与打卡考勤是经允许的， 正常工作。因此，应当认定谷某与海某公司和捷某公司之间构成双重劳动关系。 综上，对于双重劳动关系不应简单地认定为劳务关系或一般民事法律关系，在不损害原单位合法 ...
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劳动报酬的全部凭证，但海某公司未在规定的期限内举证，海某公司应承担相应的法律后果。 原告谷某诉称：谷某至海某公司工作，不参与打卡考勤是经允许的， 正常工作。因此，应当认定谷某与海某公司和捷某公司之间构成双重劳动关系。 综上，对于双重劳动关系不应简单地认定为劳务关系或一般民事法律关系，在不损害原单位合法 ...
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劳动报酬的全部凭证，但海某公司未在规定的期限内举证，海某公司应承担相应的法律后果。 原告谷某诉称：谷某至海某公司工作，不参与打卡考勤是经允许的， 正常工作。因此，应当认定谷某与海某公司和捷某公司之间构成双重劳动关系。 综上，对于双重劳动关系不应简单地认定为劳务关系或一般民事法律关系，在不损害原单位合法 ...
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