将商品房交付买受人使用。被告如果逾期交房超过180日,原告要求继续履行合同,则被告沈阳房地产开发有限公司自合同约定最后交付期限的第2天起至实际交付之日止,按日向原告支付已付房价款万分之一的违约金。合同签订后,原告向被告沈阳房地产开发有限公司支付全部购房款726,551元。2012年5月30日 ...
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了收款收据。1年后,乙没有取得商品房预售许可证,甲得知后向法院起诉,要求撤销该合同。 法院经过审理后认为,乙公司在房屋买卖中故意隐瞒自己未取得房屋 使用证、建设工程规划许可证、建筑工程竣工验收资料,业主请求继续履行合同的,为维护交易安全与社会稳定,应当认定合同有效。 该司法解释颁布后,根椐该解释第二条 ...
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,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原 的。 如未签订劳动合同,首先可主张双倍工资。如是用人单位违法解除劳动合同,我方还可主张继续履行合同或按劳动合同法八十七条要求用人单位支付赔偿金。 ...
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造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的。 以上四种类型合同是属于可撤销的合同,受害人一方可以在知道或者应当知道存在以上情况之一的那时起一年内要求撤销上述的合同。...
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造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的。 以上四种类型合同是属于可撤销的合同,受害人一方可以在知道或者应当知道存在以上情况之一的那时起一年内要求撤销上述的合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-782419.html -
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劳动合同。师某向单位提交了怀孕证明,要求继续劳动合同关系。单位则认为,劳动合同期满属于自然终止,单位只是不再续订,并不存在侵犯妇女特殊权利的问题。 争议问题 的除外。 本案中,尽管师某与单位之间的劳动合同履行期限已经届满,但师某已经怀孕,用人单位必须与师某续订劳动合同,用人单位以其他届满不再续订合同 ...
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法定解除情形,用人单位无权解除劳动关系。一旦用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同,用人单位对劳动者的管理权限即受到限制。另外,建立无固定期限劳动关系后, 期限超过一个月的,则可按照前面两款提到可以要求支付双倍工资,超过一年的并可以要求继续履行劳动合同。为了防范用工的风险,节约用工成本,用人单位 ...
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合同后,根据 《劳动合同法》第48条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以得到赔偿金。依据 《劳动合同法实施条例》第25条,用人单位违反劳动合同法 按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 额外经济补偿金源于 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 (劳部发 〔1994〕481号)第10条规定, ...
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解除合同的权利。 4、租赁期间,如果承租人破产,一般无法继续履行合同,此时,出租人应享有解除权,收回租赁物。 5、如前所述,租赁物自交付给承租人以后,其 物毁损灭失的出租人不可免责,此时,应允许承租人依具体情况或要求减少租金或要求解除合同。 6、一般情况下租赁物有瑕疵,出租人不负担瑕疵担保义务(参见《 ...
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造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的。 以上四种类型合同是属于可撤销的合同,受害人一方可以在知道或者应当知道存在以上情况之一的那时起一年内要求撤销上述的合同。...
//www.110.com/ziliao/article-181888.html -
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