，人民法院应予支持。 法官释法： 审判实践中，因劳动争议调解仲裁法第六条规定了劳动争议适用谁主张、谁举证的原则，追索加班费案件也不应例外，劳动者主张加班费应当 协商事项，只要用人单位尽到了充分的告知和解释义务，协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定且不存在法定可撤销情形的，劳动者均不能再反悔。此外， ...
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一起了那就是废纸一张。经法院主持调解，双方无法达成调解协议。 法院裁判 情理兼容 法院根据法律规定的占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物，但 忠实的义务，如若违反，过错方将在经济上对无过错方支付相应赔偿金或放弃部分或全部财产的协议，通过以保证书等形式存在。忠诚协议的依据是婚姻法第四条 ...
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条进行修改，增加自然人股东因本人原因离开企业或解职落聘的，必须转让全部出资，由工会股东接收的内容，该章程的修改以公司880万元注册资本，每一万元为一计 二审法院采取一揽子调解协议的方式，调解结案。 本案二审虽然调解结案，从总结经验的角度看略显遗憾，但仍有很强的启发借鉴意义。我国公司法第20条规定，公司 ...
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无效案件实行一审终审，申请人及婚姻当事人不得对有关婚姻效力的判决提起上诉。 从判决的内容来看，宣告婚姻无效案件的判决分为宣告婚姻无效和驳回申请两种：经过审理 抚养等问题，仍然适用通常诉讼程序进行审理。因此，在处理同居期间所得的财产及子女抚养时，可以适用调解，调解达成协议的，应当另行制作调解书；不能调解 ...
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客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 原来的感觉！ 请产假6大重点请产假请多久？除了国家法律规定，公司安排，还有许多具体的个人情况。 在你做出决定之前，不妨问自己以下几个问题： 家庭 ...
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客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 原来的感觉！ 请产假6大重点请产假请多久？除了国家法律规定，公司安排，还有许多具体的个人情况。 在你做出决定之前，不妨问自己以下几个问题： 家庭 ...
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同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。 一方违反上述保密义务的 规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 二十八、合同效力 本合同 ...
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同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。 一方违反上述保密义务的 规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 第十九条合同效力 本合同 ...
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和信件也要骑缝章。此阶段对策要点是漫天要价；满足就签. 第3阶段 听证调解、行政裁决阶段 1、了解是否拆管理分离。现在好多拆迁管理部门和拆迁实施单位 、金融机构、房屋拆迁管理部门三方监管。 地方政府不得违反法定程序和法律规定，以政府会议纪要或文件代替法规确定的拆迁许可要件及规划变更，擅自扩大拆迁规模。 ...
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就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的， 划账的方式向赫某支付工资，但该主张与其同怀柔区档案局在合同中约定的工作内容不符。事实上，赫某入职和在完成文字录入工作过程中均由A公司工作 ...
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