一个月后公司要求签合同 -法律常识搜索

单位违法解除终止劳动合同须赔偿

劳动关系，金昂杰在解除劳动关系通知书上签了字。随后他申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。精细元经贸公司不同意支付赔偿：之所以设立试用期，不就是刚回到单位上班，她便接到人力资源部的通知：你与公司签订的劳动合同将于2016年12月31日到期，期满后公司不再与你续签，依照法律规定，本公司现 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

劳动关系，金昂杰在解除劳动关系通知书上签了字。随后他申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。精细元经贸公司不同意支付赔偿：之所以设立试用期，不就是刚回到单位上班，她便接到人力资源部的通知：你与公司签订的劳动合同将于2016年12月31日到期，期满后公司不再与你续签，依照法律规定，本公司现 ...

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公司“亡羊补牢”后能否免除“补薪”的责任

县某竹木加工厂开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2日支付唐某双薪，因为《劳动合同法实施条例》规定支付双薪和补签合同是用人单位应并列承担的责任，一个也不能少。截止时间计算到起诉之日的前一日（从 ...

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劳动者没签合同干活领钱后公司就不认劳动关系？

，故法院对其陈述予以采信。漆晓东在公司工作期间，公司应自用工之日起一个月内与其签订书面劳动合同，而公司在法定期限内未与漆晓东签订书面劳动法院判决公司向漆晓东支付相应期间的双倍工资。阻挠自有员工作证法院认定公司说谎法院判决后公司不服，并提起上诉。二审法院查明，漆晓东在相应期间从事木门安装工作 ...

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公司“亡羊补牢”后能否免除“补薪”的责任

某竹木加工厂开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2日唐某双薪，因为《劳动合同法实施条例》规定支付双薪和补签合同是用人单位应并列承担的责任，一个也不能少。截止时间计算到起诉之日的前一日(从2014 ...

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签下了“不平等条约” 我被不良家装公司害苦了

光报价单就收到十几份。反复比较之后，选中了一家小有名气，且是熟人推荐的公司。签合同那天，装修公司总经理、熟人都上门了。拿出合同书一看，却不是那种统一的家装合同进材料时我和工头一起去，由我把关。工头把我领到一个摊位时，大芯板、中密度板、三合板等罗列了一大串后，就开始用白话跟摊主讲起了价钱。待拿到单子后 ...

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不签劳动合同赔偿办法

，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满 ...

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怀孕员工试用期无业绩公司解除合同被判违法

文柏)去年2月，已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后，因签单客户数为零，公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此，王女士过程;且在降薪调岗不足一个月的时间内，该公司又以对上级布置的任务没有及时完成且谎报工作完成情况，业绩不合格等情况不符合该工作岗位要求为由，作出了解除劳动关系的 ...

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公司试用期不签合同怎么办？

《劳动合同法》关于试用期的规定是：（一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个不连续，即第一次固定期限劳动合同期限届满后，办理退工手续，过一定时间后再办录用手续；让员工自己书面要求订立固定期限劳动合同；（三）依据《劳动合同法》 ...

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房屋签合同

就不退还订金，为了避免订金的损失，就会签署自己并不愿意签的合同，从而给自己带来更大的损失。五证陷阱一个合法正规的房地产开发商，必须具备齐全的五证、二书。报批某项手续，要么就说文本放在离售楼处很远的公司本部。售楼人员往往会先要求客户签订认购书或合同，而客户一旦交完订金或购房款，再有什么问题，开发商（ ...

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