期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作起累计连续工作已满12个月即可享受带薪年假，无需再满足在新单位连续工作满一年的条件。 记者 2014年，北京市三级法院共审结一审劳动争议案件58170件，二审20381件。在涉诉的劳动者中，男性劳动者约占62%，女性劳动者约占38%，与男女就业比例基本持平 ...
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/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=502个小时； 11、每一年的法定工作时间为：12个月*167.4小时/法定月工作时间=2008个小时，或251天 渊源问题 1、《中华人民共和国劳动法》属于基本法律。 2、《国务院关于修改的决定》属于行政法规。 3、《全国年节及纪念日放假办法》属于行政法规 4 ...
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/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=502个小时； 11、每一年的法定工作时间为：12个月*167.4小时/法定月工作时间=2008个小时，或251天 渊源问题 1、《中华人民共和国劳动法》属于基本法律。 2、《国务院关于修改的决定》属于行政法规。 3、《全国年节及纪念日放假办法》属于行政法规 4 ...
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十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条规定：用人单位自 某与A企业已建立了劳动关系，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订无固定期劳动合同 ...
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十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条规定：用人单位自 某与A企业已建立了劳动关系，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订无固定期劳动合同 ...
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十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条规定：用人单位自 某与A企业已建立了劳动关系，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订无固定期劳动合同 ...
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工作满一年指在单位试用期结束后工作时间满一年，应当按合同签订的时间算 . ...
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工作满一年指在单位试用期结束后工作时间满一年，应当按合同签订的时间算 。...
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》第41条、第43条、第44条对延长工作时间作了限制性规定。1994年2月国务院颁布的《关于职工工作时间的规定》第6条规定：任何单位和个人不得 有关规定执行。 《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ...
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》第41条、第43条、第44条对延长工作时间作了限制性规定。1994年2月国务院颁布的《关于职工工作时间的规定》第6条规定：任何单位和个人不得 有关规定执行。 《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ...
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