单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定 ...
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单位人事管理条例》。根据该条例第十七条规定：事业单位工作人员提前三十日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。 辞职依据的《劳动合同法》等劳动法律法规。根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号)：劳动者提前三十日以书面形式通知 ...
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等优惠。 第二十五条 自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得 士兵工作任务的； （二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假 ...
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束兆龙利用担任设计所所长的便利，对改制基准日前设计所承接的建筑设计项目合同应收款102.0795万元，不按规定如实申报，致使2003年6月11日提交的 项目合同应收款进行了重新评估，确认束兆龙瞒报的净资产为39.1787万元。 法院审理认为，被告人束兆龙身为国家工作人员，利用职务的便利，在国有事业单位 ...
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赣州市人民政府关于进一步规范和完善市直国有企业和事业单位改制工作的意见 发文单位：赣州市人民政府 文号：赣市府发[2005]4号 发布日期：2005-2-1 执行日期：2005-2-1 市政府 ...
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操作程序。 一、办理事转企手续 拟改制事业单位(以下简称改制单位)按照《关于大连市市属生产经营性事业单位转企工作程序的通知》(大事改发[2004]1号)的 改制实施方案 改制实施方案由市发展改革委会同有关部门审核批准。事转企人员分流安置方案由市人事局审核;职工安置费用由市劳动保障局核定;国有产权转让的 ...
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敏感而又引人关注的问题，特别是有些事业单位由于历史的原因，拥有的资产数额十分庞大，这个问题就更加突出。因此如何保证清产核资工作的顺利进行，防止某些人利用改制 在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确单位和个人的人事关系和权利义务关系，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政 ...
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适当降低，最低不得低于城镇职工最低工资标准(在编公办教师和卫技人员工资不得低于国标)。 三、事业单位改制后职工最低工资收入标准应随社会物价指数、市政府规定的 单位改制后聘用职工，必须按国家有关规定签订聘用合同，工资标准应在合同中予以明确。 五、事业单位改制后新录用职工月最低工资不得低于本年度当地城镇 ...
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评估报告应报经市国资部门核准。改制单位应将资产评估结果在单位内公示。 (三)改制单位评估基准日为市事业单位改制工作领导小组办公室批准改制方案后上推一个 要提供经技术部门鉴定的资产报废鉴定意见;对资产盘亏损失的，由保管或使用人员详细说明盘亏原因。 (二)清算资产核销须逐笔说明原因。对由于债务人破产、歇业 ...
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是指在国家各级人大及其常委会、国家各级人民政府及各级人民法院、人民检察院中从事公务的人员。（四）主观要件本罪在主观方面只能由过失构成，故意不构成本罪 经过国家有关机关审奋批准。国有公司、企业、事业单位在签订、履行这些合同过程中如果玩忽职守，而有关主管机关的工作人员在审批过程中亦玩忽职守、严重不负责任， ...
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