、《工伤保险条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位 抚恤优待对象的医疗费用困难问题。 第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在 ...
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成员,依法加强董事会和监事会对经营层的监督。 五、建立新型内部用人制度 事业单位原有的人事制度并不适合于企业,因此市政府21号文中提出了要切实创新内部用人用工 要将短期激励报酬同长期激励报酬相结合,可以采取年薪制或股票期权等方式;对于职工,除实行岗绩工资制度外,在条件具备的情况下还可以实行职工持股制度 ...
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增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务 工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。 ...
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办公厅关于做好区县(自治县、市)人员分流工作的意见》(渝委办发[2001]35号)、《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市市属事业单位人事制度改革人员分流安置意见的通知》(渝 一次性缴纳的个人账户储存额,按改制前职工在机关事业单位的实际工作年限每工作1年缴纳2个月(最长不超过60个月)计算。所需资金由 ...
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1日国务院《工伤保险条例(2003-04-27)》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳动保护与福利待遇的政策处理 政策现仍执行的是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》,其中关于死亡一次性抚恤金的发放 ...
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需要特别强调一下,桂林市燃气总公司是桂林市第一家事业单位改制的试点单位,而50内退工资标准是2000年公司实行内部经济制度改革时对原内退职工制定的一种 国务院国发[1993]79号文件精神中,一、改革的原则(三)、建立正常增加工资的机制,使工作人员的工资水平随着国民经济的发展有计划地增长,并与企业相当 ...
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安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度,妥善安置退役士兵。 退役士兵安置所需经费,由中央和地方各级人民政府共同负担。 第四条 全社会应当 五条 自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的,退出现役后可以选择复职复工,其工资、福利和其他待遇不得低于本单位 ...
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其他人员,如企业职工、机关、事业单位人员等,往往是一次就业定终身,没有失业之忧。 我国传统的社会保障制度,是计划经济体制的重要组成部分。计划经济排斥商品经济 要从几个方面获得:一是对各种劳动报酬,包括各类企业、机关、事业单位职工的工资、农民家庭的各项经营性收入征税(职工可以个人为纳税对象,农民可以家庭 ...
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事业单位,特别是无资产的事业单位,依据事业单位产权制度改革有关文件精神,难以支付职工安置费用和离退休人员的相关费用,致使部分事业单位改制工作难以推进;四是退养职工按规定工龄计算截止到2003年底,而改制工作得在近期逐步完成,这段时间不计算工龄,影响到退休工资的折扣率。...
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赣州市人民政府关于进一步规范和完善市直国有企业和事业单位改制工作的意见 发文单位:赣州市人民政府 文号:赣市府发[2005]4号 发布日期:2005-2-1 执行日期:2005-2-1 市政府 ...
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