什么情况下承担法律责任 -法律常识搜索

什么情况下可以否认公司人格?

的滥用者，按照我国《公司法》的规定，滥用公司人格的行为人是公司股东，其责任承担也只能是公司股东。但值得注意的是，在实践中，滥用公司人格的行为，否则不产生否认公司人格的法律适用。这里需要指出的是，滥用公司人格的行为与结果要件之间应当有因果关系。由此可见，在公司休眠的情况下适用公司人格否认制度，可以 ...

//www.110.com/ziliao/article-863468.html -了解详情

什么情况下房屋租赁合同无效？

的过错方还应当赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。因此，签订租赁合同前，双方应尽职调查，避免签订无效合同。以下介绍租合同因违反法律强制性规定而归于无效。虽然现实中这两种情况下，建造人可能通过补办相关手续后，还可以取得建筑物的合法所有权，但租赁合同双方毕竟要承担无效合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-215614.html -了解详情

出包方收取的承包费在什么情况下视同内部分配行为不缴纳营业税？

（承租费，下同）按服务业税目缴纳营业税，出包方收取的承包费凡同时符合以下三个条件的，属于企业内部分配行为不缴纳营业税：1、承包方以出包方名义对外经营，由出包方承担相关的法律责任；2、承包方的经营收支全部纳入出包方的财务会计核算；3、出包方与承包方的利益分配是以出 ...

//www.110.com/ziliao/article-193239.html -了解详情

什么情况下不能送养？

不同意送养的，另一方不能送养。但是，在生父母一方不明或者查找不到的情况下，允许单方送养。生父母在送养子女时，生父母的关系可能处于以下几种情况：的人担任监护人；（1）祖父母、外祖父母；（2）兄、姐；（3）愿意承担监护责任，并且未成年孤儿的父、母的所在单位或者未成年孤儿住所地的居民委员会、村民委员会也 ...

//www.110.com/ziliao/article-181175.html -了解详情

连这些法律常识都不知道，你也敢签合同？！

利益的除外。债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。 ▌10、什么情况下可以解除合同? 《合同法》第93条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人。转委托未经同意的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任，但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。 ▌28、受托人造成 ...

//www.110.com/ziliao/article-659731.html -了解详情

论合同成立未生效的责任

意义，而在一方当事人不登记的场合，不论属于合同登记还是权利登记，后果应当是一样的，即该当事人应当承担法律责任。也就是说，只要合同依法成立，就产生了法律正当地阻止条件成就的，视为条件已成就。但是，笔者认为，这种拟制虽然在通常情况下是符合当事人利益的，但是有时候也会违背当事人意志，甚至造成不合理的后果， ...

//www.110.com/ziliao/article-781756.html -了解详情

论合同成立未生效的责任

意义，而在一方当事人不登记的场合，不论属于合同登记还是权利登记，后果应当是一样的，即该当事人应当承担法律责任。也就是说，只要合同依法成立，就产生了法律正当地阻止条件成就的，视为条件已成就。但是，笔者认为，这种拟制虽然在通常情况下是符合当事人利益的，但是有时候也会违背当事人意志，甚至造成不合理的后果， ...

//www.110.com/ziliao/article-181728.html -了解详情

解除合同与违约责任

第2项到第4项在出现这种根本违约的情况下，法律已经规定的程序了很多了，比如说违约由抗辩权等等，再规定解除权有什么必要性呢？）王利明：这个是非常重要权是对他的补救，但并不意味着他行使了解除权他就要承担责任。为什么给他一个补救，原因是在于很多情况下，合同的继续履行或者继续存在对于非违约方来说是一个不堪 ...

//www.110.com/ziliao/article-181470.html -了解详情

保监会对外公布交强险责任限额和基础费率

事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。交强险责任限额分为死亡伤残赔偿限额50000元、医疗费用赔偿限额8000元、的报废期限不足1年的；四是保监会规定的其他情形。 17、什么情况下保险公司将垫付受害人抢救费用？道路交通事故具有突发性。为了确保交通事故受害人 ...

//www.110.com/ziliao/article-162372.html -了解详情

劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除

解除劳动合同而给用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除劳动合同在 ...

//www.110.com/ziliao/article-112292.html -了解详情