也可以在案发后达成书面仲裁协议。没有当事人的仲裁协议，仲裁机构不能行使仲裁权。 公平原则 公平原则建立在当事人法律地位平等的基础之上。无论是中国当事人或 若干惯例，这些惯例既涉及实体法又涉及程序法。涉外仲裁机构在仲裁时，参照这些国际惯例可以弥补我国法律法规的某些缺陷，也利于双方当事人接受裁决结果，从而 ...
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纯粹的民间机构，使得普通人更容易从心理上接纳与亲近。仲裁的自愿原则赋予了当事人更多的权利和自由，当事人更愿意选择仲裁而不是诉讼。从仲裁法规定的 能否作到公正。由此可见，公正是仲裁的生命线，是仲裁机构赖以生存的基本条件，仲裁机构惟有作到公正，才能不辱仲裁法所赋予的历史使命。仲裁机构作为社会组织，其独立性 ...
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民法基本原则作为法律规定，具有法律约束力，这决定了司法机构和仲裁机构可以依民法的基本原则来裁判案件和处理纠纷。对此，虽然在一些学者之间和司法实践中有些争议， ，以不背于公共秩序或善良风俗者为限。 ，其明确规定了以习惯、法理补充法律的方法。 在司法实践方面，《最高人民法院公报》1990年第3期公布的莒县 ...
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仲裁机构审理，由其根据有关法律或公平合理原则作出裁决，从而解决争议。 仲裁是解决国际商事争议使用较普遍的方式，与和解调解、司法诉讼相比，它具有 仲裁程序一般包括如下阶段：①仲裁的申请和受理；②仲裁庭的组成。临时仲裁机构可直接作为仲裁庭，常设仲裁机构内部则设有仲裁庭组织。仲裁庭由双方当事人合意选定或由 ...
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配套的行政法规以外，还包括我国关于民事、合同、公司、仲裁等许多方面的法律、行政法规。 从事保险活动必须尊重社会公德。所谓社会公德是指在社会公共生活中调节 公德，这是具有十分重要现实意义的。 从事保险活动必须遵循自愿原则。自愿原则是从事商业活动所应遵循的一项基本原则，本法所规定的商业保险活动，其基本特征 ...
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可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解，在互谅互让的基础上达成协议，并认真遵守履行，只有在调解无效时，才由仲裁机构 原则 以事实为依据，以法律为准绳是我国法制的基本原则，在处理劳动争议时，要求调解委员会、仲裁委员会及人民法院都必须对争议的事实进行深入、细致、客观的 ...
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出现了分化。在考察了所有争议后，本文认为应该赋予责任保险第三人有优先选择仲裁的权利。 【关键词】第三人；合同相对性；扩张；司法审查 【写作年份】2009年 的适用范围内。 在大陆法系国家中，虽然合同相对性是合同法的基本原则，但合同相对性并没有构成第三人利益合同的障碍。例如在法国民法中规定，在合同中为第 ...
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仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：（1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行 劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有法定回避情节的，可能影响公正裁决，都可以自动或申请回避。（3）少数服从多数原则。 ...
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都是在不平等的地位，其基本制度、基本原则和办案程序都是一样的。二者的区别在于管辖的范围和受理的对象不同。人事仲裁管辖的范围是事业 由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二) ...
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种私行为，即私人裁判行为，而非国家裁判行为，它与和解、调解、诉讼并列为解决民（商）事争议的方式。但仲裁依法受国家监督，国家通过法院对仲裁协议 司法制度的一个重要组成部分。 1994年8月31日颁布的《中华人民共和国仲裁法》统一了全国的仲裁制度，采用国际上通行的基本原则，基本制度，习惯作法，使我国的仲裁 ...
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