费用。7)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。工伤保险待遇停止：工伤 是工伤条例生效后规范工伤范围和认定工伤工作的依据。这一规定与《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）“在上下班的规定时间和必经 ...
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市、区)劳动保障行政主管部门预交仲裁费。 市行政区域内的复杂劳动争议、外商投资企业劳动争议及其他涉外劳动争议，当事人应当按本办法第二条规定向对其具有管辖权 收取。 第十二条 当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向对其具有管辖权的劳动保障行政主管部门申请减、免交仲裁费： ㈠符合当地政府规定的 ...
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一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工 法规规定的其他情形。 3、您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉：依据《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...
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退役士兵同等安置待遇。 第十二条 退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定 工作退役士兵的年度安置计划。 第三十一条 中央国家机关及其管理的在京企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由国务院退役士兵安置工作主管部门下达。中央 ...
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调查、处理，并在事故发生后立即报告上级卫生行政部门。同时抄报省卫生行政部门。企业系统的医疗单位还应及时报告其主管部门。 第九条 凡发生医疗事故造成病员 其所在单位按因公 发生意外处理；农民由所在村屯从公益金列支适当补助，个别贫困村屯补助有困难的，可按农村社会救济办法，由民政部门酌情给予一次性救济；城镇 ...
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调查、处理，并在事故发生后立即报告上级卫生行政部门。同时抄报省卫生行政部门。企业系统的医疗单位还应及时报告其主管部门。 第九条 凡发生医疗事故造成病员 其所在单位按因公 发生意外处理；农民由所在村屯从公益金列支适当补助，个别贫困村屯补助有困难的，可按农村社会救济办法，由民政部门酌情给予一次性救济；城镇 ...
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肇事者家境十分困难，无力承担我的医疗费，我想请问您，我可以申请工伤认定吗? 答：根据工伤保险条例第2条第2款规定，中华人民共和国境内的企业、事业 还没有相关法律、法规规定违纪职工不能享受工伤待遇。 原单位改制是否有工伤补助? 王先生问：我1986年工作时受伤，被南昌市劳动局劳动鉴定委员会鉴定为工伤， ...
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王某，其到兴隆奥莱专柜报到后月薪中增加200元，作为上下班路程增加的交通补助。据此，综合考量时装公司单方调整王某工作地点的行为，没有对双方已签订劳动合同的履行产生实质性影响，基本不会对王某在该单位继续从事导购工作造成困难，属于企业用工自主权范畴内的合理调整。 虽然《劳动合同法》第17条规定工作地点为 ...
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。 劳保医疗制度，是指我国为保障企业职工的健康而建立的，对企业职工因病或非因工伤残可按规定享受医疗费用补助的一项社会保障制度。[28]我国劳保 了农村社会医疗保障制度的缺失。当时，由于农村生产力低下，缺医少药、疾病流行、诊治困难等问题十分普遍o[30]正是在这样的社会背景下，农民自发地将合作化的思想和 ...
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减半收取。 第十一条 当事人交纳仲裁费确有困难的 ，符合下列情形之一的，可向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请缓、减、免交仲裁处理费用： (一)享受最低 二条 劳动争议仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助，包括：仲裁办案费(办案补助、交通补助、证人误工补助、误餐补助、聘用人员费用等)、鉴定费、勘验费、 ...
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