随着市场经济的发展，合同的签订运用在企业经营活动中越来越多。与之相应的是，因合同纠纷也越来越多。因此，如何在订立合同时防范合同欺诈，预防合同纠纷 骗反诈能力。根据合同履行情况，适时运用撤销权﹑变更权和不安抗辩权保护自身的合法权益。 4、运用法律武器进行自我保护 对违约行为要及时申请仲裁或向人民法院提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-181984.html -了解详情
有两种方法：1、企业直接同接触商业秘密的职工签订《保守商业秘密协议书》。在签订协议书时要注意几点：（1）双方当事人的资格要合法；（2）协议书 竞争法》第三条规定：“县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查。”企业的商业秘密被侵犯人的不正当行为侵犯，可以按上述规定，向县级以上工商行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-124719.html -了解详情
为企业发展创造了公平有序的竞争环境，同时为企业维护自身合法权益提供了法律保障。市场经济是法制经济，个人独资企业只有依法经营才能最大限度地获取应得利益，并 只收一道税，避免双重征税。经研究，全国人大法律委员会认为，对个人独资企业如何征税问题情况比较复杂，涉及我国现行税收制度的调整和完善，需要在制定税法时 ...
//www.110.com/ziliao/article-231864.html -了解详情
【关键词】用人单位解除劳动合同；企业解除劳动合同的情形；企业如何合法解除劳动合同；企业的用工管理 【写作年份】2011年 【正文】 在日常的人力资源 应达到如下条件，才是生产经营发生严重困难，本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的，可以实施经济性裁减人员：(1)濒临破产，被人民法院宣告进入 ...
//www.110.com/ziliao/article-227201.html -了解详情
八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 为保护试用期内的劳动者的合法权益，法律规定了用人单位不得随意解除劳动合同，《劳动合同法》第二十一条 的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 根据以上法律规定，我认为，要维护企业的合法权益，降低违法风险的最好的途径，就是按照《劳动合同法》的相关规定来 ...
//www.110.com/ziliao/article-248453.html -了解详情
八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 为保护试用期内的劳动者的合法权益，法律规定了用人单位不得随意解除劳动合同，《劳动合同法》第二十一条 的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 根据以上法律规定，我认为，要维护企业的合法权益，降低违法风险的最好的途径，就是按照《劳动合同法》的相关规定来 ...
//www.110.com/ziliao/article-246163.html -了解详情
从不少案例中可以了解劳动者对如何合法、安全、有效地与用人单位解除劳动合同仍存在一些认识的误区和错误的做法，无法最大限度维护自身解除劳动合同的法律利益 小李是一餐饮公司的厨师，因觉得公司经营不善，工资待遇不够高，在看到其他餐饮企业需要大量招聘高级厨师时，小李向餐饮公司书面提出辞职。 在辞职报告中，小李 ...
//www.110.com/ziliao/article-165030.html -了解详情
这样的方法，因为债务问题毕竟还是法律法规调整的范畴，追讨债务应采用合法的手段。那么，如何合法、有效地维护债权人的利益，及时讨回债务呢，下面我们谈谈讨 公司员工的收入状况以此来间接证明其财务状况的好坏，另外也可以到工商所查询其企业档案；对于欠债的公民可以通过了解其单位的职工收入状况以及其家人的收入状况， ...
//www.110.com/ziliao/article-121521.html -了解详情
这样的方法，因为债务问题毕竟还是法律法规调整的范畴，追讨债务应采用合法的手段。那么，如何合法、有效地维护债权人的利益，及时讨回债务呢，下面我们谈谈讨 公司员工的收入状况以此来间接证明其财务状况的好坏，另外也可以到工商所查询其企业档案；对于欠债的公民可以通过了解其单位的职工收入状况以及其家人的收入状况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-121145.html -了解详情
伪装，向被破解手机APP软件数据库服务器发送请求信息，获取他人计算机信息系统数据，该行为危害了计算机信息系统的安全，扰乱了公共信息管理秩序，破坏了互联网企业之间的正当竞争，并对互联网企业的合法权益造成了危害，情节严重的，应以非法获取计算机信息系统数据罪定罪量刑。 【 ...
//www.110.com/ziliao/article-724503.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务