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新特点、新趋势、新类型?劳动者关心问题哪些?用工单位和劳动者如何更好地保护自身权益?哪些问题需要企业和劳动者共同防范?带着这些问题,记者走进劳动 前述规定,可以鼓励用人单位给予员工特殊待遇,鼓励单位加大劳动者技能培训资金投入力度,同时也允许单位获得相应权利,从而促进劳动关系和谐稳定。 [情形四 ...
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效益;工资;奖金;股权、期权。当然,神州数码与外资公司年收入相比还有一定距离。另外,神州数码非常注重职工培训,包括管理人员培训和员工专业化、系列化培训 ,应从上层找原因。无论是高层经理人还是中层经理人都一个被激励、被约束问题,这值得企业所有者和管理层好好探索。如何降低痛苦指数宋林飞教授指出, ...
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;再者是要沟通,少在何处,多在何方,其个人职业发展和企业目标明确意义已经超越了奖金价值。公司能否规范地发放年终奖金员工而言不仅是物质上奖励,更 于杀鸡取卵,自断前程。郝健还特别提醒,和老板谈加薪要做好两手准备,万一加薪要求被拒,可以礼貌地咨询老板自己哪些方面做得还不够,让他在了解你同时, ...
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保险、津贴给付型医疗保险、费用型医疗保险以及公费医疗。 参加医疗保险好处哪些? 基本医疗保险使参保人员能够自己做主选择定点医院或社区医疗机构就医 人员建立基本医疗保险个人账户,以本人身份证号码作为终身医疗保险号码。 城镇职工医疗保险由企业员工统一进行办理,各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平 ...
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使用代币购物卡。但从市场来看,“令不止”现象非常严重。购物卡究竟“猫腻”何在购物卡究竟为消费者提供了哪些便利?它大行其道“猫腻”何在?“发卡方便省事。反正过年 企业所得税和个人所得税,拿来发给员工,或公关打点有关部门,既无滥发奖金之忧虑,又避送“红包”之嫌疑。就这样,购物卡冠冕堂皇地成为商场里代 ...
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