的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。精细元经贸公司未举证证明其对金昂杰进行培训或调整岗位后仍不能胜任工作, ,岗位是业务员,每年签订一次劳动合同。我入职后工作一直很努力,每季度完成的业务量在全公司排名中总是在前三位,为此,单位每年都给我涨工资。 ...
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事,让船舶公司感到十分为难,事情就这样一直拖着。 工伤认定申请未被受理 一晃两年过去了,顾秋娣的劳动合同也将于2014年6月30日到期,船舶公司遂于2014年6月12日向顾秋娣发出劳动合同顺延通知书。随后,船舶公司领导就要不要与顾秋娣继续签订劳动合同一事进行商议,领导们也认为总这样拖着不 ...
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的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。精细元经贸公司未举证证明其对金昂杰进行培训或调整岗位后仍不能胜任工作, ,岗位是业务员,每年签订一次劳动合同。我入职后工作一直很努力,每季度完成的业务量在全公司排名中总是在前三位,为此,单位每年都给我涨工资。 ...
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合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同解除的情形,我国劳动法学界也一直对劳动合同终止与解除的关系存在争议,有并列说和包容说 中,公民死亡、被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的,劳动合同签订一方主体资格消灭,客观上丧失劳动能力,之前签订的劳动合同因为缺乏一方主体而归于消灭,属于 ...
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等回来后再答复。经理回来后,也一直没有答复是否续订劳动合同。年底他提出请探亲假20天。这时公司经理说,他的合同早已到期,公司从即日起解除与其的劳动合同。第二 以上了,如果是十年以上,你有权要求企业跟你订立无固定期限的合同。而在签订劳动合同的时候也要注意试用期,如果是新入职的员工,应当知道国家关于试用期 ...
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的统筹金4049.3元。事实与理由:申请人陈喜妞自1969年以来,一直在被申请人郑州市食品公司上班。1986年9月14日夜,因单位发生火灾,申请人因救火受伤 和长级。申请人就信以为真,这一等就是十几年。每年单位都给申请人签订劳动合同,每年申请人都要求上班,每次单位都是说再等等。虽然被申请人没有按照劳动 ...
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1.8万余元。 周女士曾在北京京城双星商贸有限公司从事导购员工作,一直没签订劳动合同。后双方发生争议提请劳动仲裁。朝阳区劳动争议仲裁委员会裁决,京城双星公司 了劳动关系,周女士行为构成欺诈,双方劳动关系应属无效,公司起诉请求法院判决不支付周女士未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。 一审法院审理认为, ...
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年龄人员,却一直认可并接收公司为张先生缴纳的工伤保险费用,公司对此存在信赖利益。 综上,无论是依据法律法规规定,还是依公平诚信原则,张先生都应依法享受 危险性,单位为她办理了工伤保险,并按年缴纳工伤保险费。然而,单位未与其签订劳动合同,也从未为其办理基本养老保险待遇。 2015年11月,年满50周岁的 ...
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问:我今年2月到一家私营企业工作,当时要求公司与我签订劳动合同,公司以需要时间讨论为由一直拖延,但是至今都没有签立。请问我该如何保护自身的合法权益? 答 六条也同时规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并 ...
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合同。但因公司财力紧张,待岗以来说定的工资,一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么,待岗期间的工资,何某能否要求按双倍支付。 第 3 页 。 倒签合同期 邹某等几名大学生毕业后应聘来到某企业当了技术员,入职后企业一直未与他们签订劳动合同,说干一段看看。这一干就是一年多,后来劳动合同补签了 ...
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