公司人事管理制度 -法律常识搜索

会计遭骗17万公款打水漂

负主要责任,要求其赔偿17万元的经济损失。双方就赔偿问题一直未能达成协议,2016年7月,李波来到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。李波认为,黄芳违反财务没有任何经济往来的陌生账户内,致使公司蒙受经济损失;但李波的公司内部管理制度混乱,财务指令多次用网络工具下达,甚至不与黄芳依法签订劳动合同,也是 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

对周天博按自动离职处理的决定，并将处罚决定放到了公司人事档案里。可事隔半年后，今年4月1日，公司突然收到仲裁通知。原来，周天博已将公司一纸或者告知劳动者，未经公示告知的，不能作为用人单位管理、处罚员工的依据。一般来说，一个公司的总经理怎么可能不知道公司的制度呢？但是，打官司讲的是用证据说话，公司 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

对周天博按自动离职处理的决定，并将处罚决定放到了公司人事档案里。可事隔半年后，今年4月1日，公司突然收到仲裁通知。原来，周天博已将公司一纸或者告知劳动者，未经公示告知的，不能作为用人单位管理、处罚员工的依据。一般来说，一个公司的总经理怎么可能不知道公司的制度呢？但是，打官司讲的是用证据说话，公司 ...

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怎样选择适合自己的装饰公司

这里提醒您关注承诺的具体措施，看一下它售后服务的有关条款。比如说客户装修后的回制度，客户来电话要求维修后，应在几小时到现场解决问题等等。优秀的装饰公司使用、管理办法；（查看文件） ⑷具有一套完整的施工全过程的管理办法；（查看文件） 6．装饰公司要有完整、稳定的价格体系，应配备极为详细的不同材料、不同 ...

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病休中去爬山并从事微商是否违法？

为其他公司工作，并从事微商经营。这些行为严重影响你履行本公司的工作职责，在公司造成恶劣影响，并严重地影响了公司的管理制度的执行。郭某认为，公司对他行为，显然不属存在主观恶意，也无法判断其是否已经达到违反诚信原则的程度。由此，可以认定公司作出的解除合同行为是违法的。东城区劳动人事争议仲裁院陈柠...

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劳务派遣的作用

由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和使用人才派遣，用人单位直接使用推荐人才，在招聘、选拔、录用、培训、离退休、人事管理等环节上，员工使用成本降低，以岗租人，有效控制员工数量，精简 ...

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劳务派遣的作用是什么？

由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和使用人才派遣，用人单位直接使用推荐人才，在招聘、选拔、录用、培训、离退休、人事管理等环节上，员工使用成本降低，以岗租人，有效控制员工数量，精简 ...

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事业单位改制操作流程

弱化等问题，往往容易导致国有资产的流失。因此本次事业单位改制，在改制企业的公司治理结构的设置上应注意以下几点：第一、依法建立完善的股东会、董事会、的人事关系和权利义务关系，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变。实行岗位管理制度、按岗聘用、竞争上岗，突破原有的 ...

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从“劳动碰瓷案”说“二倍工资”

业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。至于公司人事经理未签订劳动合同，是否可以主张用人单位未与其签订书面劳动合同的双倍签订书面劳动合同的行为存在相当的特殊性。一般认为，人事经理的主要职责就是代表用人单位行使劳动人事管理，帮助用人单位合法履行劳动法律规定，避免因违法行为 ...

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民营企业改制条件有哪些？

。作为现代化的公司，财务要科学管理和核算，财务管理制度要严格科学，财务决策要独立，帐户要独立，财务核算人员要独立。 5、劳动、人事和分配三项要按社会化大生产的要求规范和完善。充分利用人力资源，建立奖罚分明、按劳取酬的分配制度，加大企业经营者和技术骨干的激励约束机制，提高企业的投入产出比，不断提高企业 ...

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