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公司称白先生拒绝办理工作交接,未向公司交接其负责研发的软件源代码,导致公司研发计划整体停滞,造成经济损失30万元。 白先生主张离职前已经将源代码用U 员工,因此,有权取得5000股。 公司以上证据真实无异议,证明目的认可,主张公司法定代表人仅是提议给予优秀员工奖励,但该项提议并未最终通过股东会 ...
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公司规章制度,相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况,给单位造成的损失、影响等,都要彻底调查,出具详尽报告。在进行调查期间,可以暂停该员工的 。 四、集体合议 有了清楚的违纪事实依据,又有了充分的规则处分准绳,因员工的开除处分极为慎重,应有严格充分的程序,企业的管理层、人事部门应当集体讨论、 ...
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就等你入局“你是××公司吗?是是需要员工、工资是是××××元/月?我们这儿正好有一个!”职介所工作人员给××公司通完话后会立即你说:“你直接给 上文件让负责面试的人签字,还会安排其他人员找负责面试的人签字等等。黑幕三:连环骗局一环扣一环如果空壳公司看到职介所介绍信上注明只收取了40元以下的费用, ...
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就等你入局“你是××公司吗?是是需要员工、工资是是××××元/月?我们这儿正好有一个!”职介所工作人员给××公司通完话后会立即你说:“你直接给 上文件让负责面试的人签字,还会安排其他人员找负责面试的人签字等等。黑幕三:连环骗局一环扣一环如果空壳公司看到职介所介绍信上注明只收取了40元以下的费用, ...
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这种能够把信送给加西亚的人。网友反馈篇陈光:员工企业要不要忠诚,首先要问问企业员工有没有负责。反对本本主义:没有忠诚的企业,只有忠诚的事业专 什么忠诚?公司想留人自然会采取方法?如果采取方法?那只能说他想留或者最起码是重视。员工也没有义务公司忠诚?出来打工一是为了挣钱养家?二就是找一份比较 ...
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的就多,你就能搞好销售。于是,她专门召开经营管理大会,员工们说:“都说无奸商,我就偏偏信,我偏偏要‘宁可人人负我,我决不负客户!’请大家一定 能容忍顾客有一点儿欺骗?她坚持退货,公司也因缺原料被迫停产两天,造成了莫大的损失。但这件事传开后,陶华碧为顾客真诚负责的精神感动了人们,“老干*”在市场 ...
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的中层经理,他们熟悉内部情况,而且由于是老员工公司他们的监督也比较松。他们为什么要这样做?原因很多。可能得到升迁,可能家中资金紧张,或者就是闲得无聊。不管是什么情况,级别较高者所造成的损害很可能远远大于那些低层职员。负责签合同的高层主管往往最明目张胆地滥用职权。拉塔说:“最典型的例子就是将餐饮 ...
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作了工作交接。 然而,对于赵先生的辞职申请,公司并不同意,公司认为按照公司内部制定的员工离职管理办法,高级信托经理在所负责的项目未完成、存在风险的情况下,应当 之下,赵先生申请了劳动仲裁,但公司仲裁结果并不认同,并向法院起诉,请求支持公司有权在赵先生离职条件未满足时,为其办理退工手续及归还劳动手册 ...
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张艺谋喝完酒,匆匆忙忙地从白宫回来,刚下飞机,太累了。可大家好像欢迎我,掌声在哪里?”啪啪啪啪!“尖叫声在哪里?”“啊啊……”“好,既然大家这么热情,那 一句话叫'学历不如能力,能力不如人品'。我们员工人品是十分注重的,公司你的情况很满意,这样,你明天去见一下我们公司负责销售的王主任。”燕哥说。 ...
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某快递公司的加盟网点负责人,某快递胶州地区业务实际由李乙负责,某快递公司应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递 网管中心这一间接特许人,因此某快递公司被告李乙不负直接的审查、管理、监督义务,又与涉案交通事故无关,故应承担赔偿责任。 (作者单位:山东省胶州市人民法院 ...
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