按月支付。在该期间内，用人单位应当视劳动者正常出勤，按月支付工资。笔者认为，工伤保险制度秉持有利于劳动者的基本原则，设置了包含停工留薪期在内的系列制度，目的是 在工伤后连续19个月，给予金某某的工资福利待遇，基本不低于或者未明显低于工伤前的水平。在此情况下，要求公司再向金某某支付4个月的停工留薪期工资 ...
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工伤认定原则是以统筹地优先原则。这样的制度安排是与我国当前工伤保险制度建设相吻合的。目前，工伤保险基金实行属地管理，以中心城市或者地级市为主实行 不同，用人单位很可能因为这种过错而获利。目前在计算工伤待遇如：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、 ...
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受到相应的保护。因此，本条例第62条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由 ，参照本条例另行规定。可见虽然不属于企业，但是应当按照相应规定享受工伤待遇。 2.工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故在各类企业 ...
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受到相应的保护。因此，本条例第62条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由 ，参照本条例另行规定。可见虽然不属于企业，但是应当按照相应规定享受工伤待遇。 2.工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故在各类企业 ...
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的行为纳入其中。 其次，从立法目的考量。给予工伤职工以救治和补偿是《工伤保险条例》的目的，亦是工伤保险制度的核心。因此，作有利于劳动者的解释有助于《 规定，被授予见义勇为称号的人员比照因公（工）死亡对待，由用人单位解决待遇。 3.工伤认定中的利益平衡 行政立法的一个重要任务就是调整各种相互冲突的利益， ...
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的行为纳入其中。 其次，从立法目的考量。给予工伤职工以救治和补偿是《工伤保险条例》的目的，亦是工伤保险制度的核心。因此，作有利于劳动者的解释有助于 亦规定，被授予见义勇为称号的人员比照因公(工)死亡对待，由用人单位解决待遇。 3.工伤认定中的利益平衡 行政立法的一个重要任务就是调整各种相互冲突的利益， ...
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超过一星期的年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。nbspｂ．公司应对奖励工时安排倒休，并应尽力满足工人提出的休假要求 率的报酬，除非为这种临时出现的故障情况确立了计件工资标准。nbspｆ．当实行计件工资制度的雇员在工作中出现失误，除非由此而产生的责任由班组长承担，那么，该 ...
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有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”其它组织是否可以参加工伤保险？该条例第62条第1款规定，“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业 2005年11月2日，陈某提起交通事故赔偿诉讼，经法院判决，由保险公司赔偿其因交通事故截止2005年11月21日的有关医疗、误工、护理、住院伙食 ...
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，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。第十五条、（ 综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。第十九条、（监督检查）劳动保障行政部门所属的劳动监察机构负责 ...
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作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。 3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也 年《劳动法》开始实施后，全面建立通过订立劳动合同来确立劳动关系的劳动合同制度，临时工作为一种用工形式已经不存在。 劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题 ...
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