公司没有签订劳动合同拖欠工资 -法律常识搜索

解决单位拖欠工资的方法

会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。 2、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，委员会要求仲裁。 3、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等（法律规定，单位有义务出示，负责要承担 ...

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公司拖欠员工工资，员工该怎么办

补偿金为8万元。案例二：员工遭拖欠工资，公司却不认账。陈先生诉称，2010年1月自己与某涂料公司签订劳动合同。2011年至2012年累计有提成款的请求，也应该得不到支持。关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动 ...

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公司拖欠员工工资，员工该怎么办？

补偿金为8万元。案例二：员工遭拖欠工资，公司却不认账。陈先生诉称，2010年1月自己与某涂料公司签订劳动合同。2011年至2012年累计有提成款的请求，也应该得不到支持。关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动 ...

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工资晚发三五天公司被判付补偿

佟丽青的全部诉请。工资晚发三五天亦是违约属拖欠法院审理查明：佟丽青系农业户口，2001年10月入职后，曾与公司签订劳动合同。该劳动合同约定公司也是在收到该通知的当日向其支付了上个月的工资，没有拖欠工资的故意。因此，一审判决认定公司属未及时足额支付工资，属于事实认定错误。二审法院审理认为，佟丽 ...

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工资晚发三五天，公司被判赔了4万多

丽青的全部诉请。 ▌工资晚发三五天，亦是违约属拖欠法院审理查明：佟丽青系农业户口，2001年10月入职后，曾与公司签订劳动合同。该劳动合同约定公司也是在收到该通知的当日向其支付了上个月的工资，没有拖欠工资的故意。因此，一审判决认定公司属未及时足额支付工资，属于事实认定错误。二审法院审理认为，佟丽 ...

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公司筹备期间劳动者的权益保护

A公司将陈先生辞退。 2009年，陈先生以A公司未依法与其签订劳动合同，拖欠其工资、违法解除劳动关系经济赔偿金等为由，向仲裁委员会提出仲裁申请。A公司、公司设立失败。由于主观或者客观的原因，公司有可能设立失败，或者叫做设立无效。关于公司设立无效的法律后果，我国法律没有明确规定，但是并非无法可依。公司 ...

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“劳动”、“劳务”别再傻傻分不清楚

家庭负担、实现经济独立，小王在一家科技公司做UI设计师，约定月薪1万元。然而工作期间，科技公司常以经营不善为由拖欠工资。半年后，小王和八名同事》规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此即，依据现行劳动法律法规，无论是在校中专生、大学生、硕士研究生还是博士生， ...

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公司筹备期间劳动者的权益保护

A公司将陈先生辞退。 2009年，陈先生以A公司未依法与其签订劳动合同，拖欠其工资、违法解除劳动关系经济赔偿金等为由，向仲裁委员会提出仲裁申请。A公司、公司设立失败。由于主观或者客观的原因，公司有可能设立失败，或者叫做设立无效。关于公司设立无效的法律后果，我国法律没有明确规定，但是并非无法可依。公司 ...

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涉互联网企业劳动争议案件透视

该公司，于2012年4月离职。期间，公司未与其签订劳动合同，未向其支付工资。为证明双方存在劳动关系，吕某提交了多封电子邮件，邮件中包含通讯录进行变更。但司法实践中，我们常见的纠纷大多为劳动合同对劳动者工作岗位没有约定或约定比较模糊，而且大多劳动合同都有类似用人单位可以根据工作需要调整劳动者工作岗位的 ...

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离职后发现怀孕，劳动关系能否恢复？

2万元治疗费用没有依据，法院不予支持。 ▌公司变更名称，不能否认员工劳动关系贾某于2015年3月入职某汽修公司，岗位是钣金工，双方未签订劳动合同。贾 5月4日至2014年2月24日存在劳动关系，并由该公司支付赫某未签订劳动合同的双倍工资差额19800元。A公司不服起诉至法院。法官说法当事人的利益 ...

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