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其出勤情况存在争议。佟丽青主张其在职期间加班,公司却未支付加班工资。公司主张安排佟丽青执行综合计算工时制度,不存在加班和未支付加班工资的情形。 就上述 拒不到庭的,应裁定驳回起诉,不应再作进一步处理。因此,一审判决适用法律错误。 公司还认为,虽然劳动合同约定每月5日前以货币形式支付工资,但转账明细显示 ...
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违反法令或章程的行为。这种行为不仅包括违反如商法有关自己股份取得和有关新股份或公司债发行等具体规定的行为,而且包括违反董事的善管注意义务和忠实义务等一般性 之火添加利益的柴薪。创造在社会进步中居于源泉与核心的地位,知识产权法律制度制度文明为杠杆,恰当地找到利益的支点,一端有效地激发了人们的创造热情, ...
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是一个授权下的额度;其二,减资减少的是发行股本。这种形式的减资,为法定资本制度所无,而系授权资本制或折衷授权资本制的特色。其三,减资减少待缴股本 信誓旦旦声称公司依旧具有偿债能力,并以审计人员的资信报告为证。那么,法律不妨相信公司的信用与偿债能力并没有变弱,无须给予债权人以强势的高成本的保障。形式减资 ...
//www.110.com/ziliao/article-833121.html -了解详情
债权人有失公正,既为股东滥用公司法律人格提供了可乘之机,又成为规避侵权责任的工具,带来了不容忽视的问题。因此,公司人格独立制度既充当了奋发进取者的保护伞 保护债权人的合法权利,维护公共利益和社会的正义、秩序和效益。因此,对于公司法人人格否认法院必须依据债权人申请在个案中予以认定。 关于本案的认定,《 ...
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和尽职尽责情况进行有效激励与监督。这样所有者、经营者、管理者就在公司制度安排下,依照法律制度公司章程的规范分责分权、权责分明,建立起易于评价和 包括董事会如何忠于股东,并勤勉尽职,董事会如何有效激励和监督经理,以及如何平衡公司各有关利益关系问题。为了确保法人治理结构的运行,确保董事会决策的合理化以及 ...
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、法国一人公司制度发展概述法国本亦非属承认一人公司之国家,其于1985年以前并未明文承认一人公司,因当时一般学界及实务界均认为,以法律承认一人 。兹就此问题分述如下:参、2004年大陆公司法相关修正草案中一人有限责任公司之规定及其存在之问题大陆2004年公司法修正草案之版本,除人大法工委于2004年7 ...
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合理和衡平标准,来判断是否股东得到了平等对待。 其四,就违反减资程序的法律后果而言,如违反上述减资程序或董事的声明没有真实的正当理由,则所有知情的 英国的建议方案,则嵌入董事的偿债能力声明,配合我国目前的独立董事制度的推行,以及加强公司审计的需求,也是可行的方案之一。 第 11 页 建议2, 简易减资 ...
//www.110.com/ziliao/article-787979.html -了解详情
用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。因此,仲裁裁决公司补发6万多元的工资合理合法。 员工多日不上班,可算自动离职?处分决定没送达 ,打官司讲的是用证据说话,公司无法举出任何直接证据证明梁涛是知晓《员工手册》中财务制度的内容,因此承担了败诉的法律后果。 王律师说,从法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-699704.html -了解详情
用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。因此,仲裁裁决公司补发6万多元的工资合理合法。 员工多日不上班,可算自动离职?处分决定没送达 ,打官司讲的是用证据说话,公司无法举出任何直接证据证明梁涛是知晓《员工手册》中财务制度的内容,因此承担了败诉的法律后果。 王律师说,从法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-699417.html -了解详情
到切实保护。 2、对一个投资主体同时设立数个一人有限责任公司作出限制。在我国市场经济法律制度和社会信用体系尚不够健全的情况下,《公司法》明确规定一个 活动、活动场所和账簿记录分开操作; (2)规范内部监督与制约机制。一人有限责任公司可以考虑设立由会计或审计人员参加的监事会,同时,记账人员与会计事项的 ...
//www.110.com/ziliao/article-340483.html -了解详情
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