9项范围:劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额、涉及劳动者切身利益的其他重大事项。 2、劳动规章制度的制定 工资标准。 四、关于付费培训服务期(22条) 13、约定服务期限:用人单位提供专项费用对劳动者进行专业技术培训的,双方可订立约定服务期的协议,也可在 ...
//www.110.com/ziliao/article-244200.html -
了解详情
打造各种各样的“信用工程”;大量社会资金涌入与信用有关的各个服务领域;各种媒体每天关于“信用”及信用体系建设的报道不下数十篇。这充分说明,信用问题已经成为 地去推广这一产品。2、组织商业银行有关人员参加针对中小企业贷款的信贷管理培训,改善商业银行的信用调查、信用决策和信用管理水平,提高其业务开发能力, ...
//www.110.com/ziliao/article-121709.html -
了解详情
,属于职工个人原因的两不找人员,要及时解除劳动关系。 其四 企业必须严格执行国家关于内部离岗退养的规定。 其五 企业确需减员的,男职工满55周岁,女职工满45 对学习、培训人员的管理。对长期在外学习、培训人员、属于企业委派的要签订协议,非委派在外长期学习、培训的职工又不能回企业工作的,要解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165436.html -
了解详情
县城或其他地方又购买商品房的家中。 4.对在农村取得承包地的夫妻离婚关于对承包地所达成的协议要十分慎重。要对放弃承包地与放弃承包地的经营权进行区分,划分承包地的 财产和如何认定夫妻共同财产。我局邀请贵院民事审判人员对我局工作人员进行培训,使我局工作人员了解法院对夫妻共同财产是如何认定和分割的。 三、我 ...
//www.110.com/ziliao/article-718523.html -
了解详情
,根据相关法律规定,您的所在单位对您自动离职的行为享有以下权利: 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不 赔偿要求就可以得到法律支持。 4、对于违法保密义务、竞业限制以及签订专项培训协议约定服务期规定的离职人员,企业享受违约金求偿权。 劳动合同法规定了企业向 ...
//www.110.com/ziliao/article-594065.html -
了解详情
拒绝上班,事出有因并非当然构成有正当理由,根据l 990年1月5日劳动人事部《关于企业职工奖惩条例有关条款问题的复函》①解释:《企业职工奖惩条例》第18条 作为用人单位对申诉人在本单位工作期间是否出资进行过专业职业技术方面的培训,主要依据双方当时签订的培训协议而定,若仅以在本单位工作,强行收取高额培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-664275.html -
了解详情
债务,一方财产不足以清偿时,另一方负有清偿责任。 二、夫妻个人债务范围最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十三条规定:债权人就一方 为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务; (八)为支付正当必要的社会交往费用所负的债务; (九)夫妻协议约定为共同债务的债务; ( ...
//www.110.com/ziliao/article-587554.html -
了解详情
条例》规定在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他 给对方造成损失的,还应当承担赔偿责任。 然而,上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定:双方当事人约定的违约金数额高于 ...
//www.110.com/ziliao/article-578764.html -
了解详情
)签订了有效期限为2007年4月1日至2009年12月31日的劳务派遣协议。新田县邮政局垂直于永州市邮政局管理。按新田县邮政局要求,2007年4月 进行过协商解除等事宜,故原告方的行为有违《中华人民共和国劳动法》第十七条关于订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则以及《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-730990.html -
了解详情
所要派遣到的企业名称及岗位。 (3) 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 ① 劳务派遣有三个 市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导,并依托全省各层次的技能培训机构,为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、 ...
//www.110.com/ziliao/article-276158.html -
了解详情