的单位必须签署一份就业协议书,按照正常程序,该协议书需学校方见证方有效。这样也进一步防止了大学生受“陷阱公司”的“迫害”。职业顾问指出,关于试用期,劳动和社会保障 大的难度。小贴士:保存证据,用法律维权。此陷阱也是最令求职者头疼的问题:职介机构和用人单位勾结,欺骗、欺诈求职者。在这种情况下,求职者应当 ...
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双方签订的最后一份合同名称为某某岛养殖基地、内湖养殖管理责任协议书,合同到期时间为2016年3月31日。合同到期后,原告易某继续在被告处工作,被告 的条件,故并不意味着用人单位与已达到退休年龄的劳动者之间不能形成劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人 ...
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的,该次变更登记时,应缴纳不低于增加部分20%的出资,其余部分可在变更登记核准之日起两年内缴足。投资类企业可在变更登记核准之日 八、关于简化内外资企业登记手续问题 64.公司设立分公司、注销分公司以及分公司变更负责人,不再提交股东会或董事会决议。 65.设立个人独资企业,不再提交聘用财务人员的协议书或 ...
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杨某未至该单位工作。单位为杨某支付了16000元的医疗费。 时隔一年后,双方签订了调解协议书,约定单位一次性另行赔偿4000元,但杨某必须自愿放弃 为何显失公平 该案二审承办法官钱泊霖介绍说,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 ...
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救济,行政调解、行政复议、行政诉讼也是重要的救济渠道。如《最高人民法院关于受理房屋拆迁、补偿、安置等案件问题的批复》曾规定:公民、法人或者其他 决定送达之日起三个月内向人民法院提起行政诉讼。行政机关应当在接到人民法院的行政补偿协议书、行政补偿决定书、行政补偿决定书或者行政补偿调解书生效后,按法律文书 ...
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救济,行政调解、行政复议、行政诉讼也是重要的救济渠道。如《最高人民法院关于受理房屋拆迁、补偿、安置等案件问题的批复》曾规定:公民、法人或者其他 决定送达之日起三个月内向人民法院提起行政诉讼。行政机关应当在接到人民法院的行政补偿协议书、行政补偿决定书、行政补偿决定书或者行政补偿调解书生效后,按法律文书 ...
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