体系及其立法目的角度进行解释。根据《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》的第六条规定：工伤职工经仲裁委员会裁决与原单位解除劳动关系、 一次性从侧面已表明此类工伤保险待遇纠纷的终结性。故《工伤保险条例》第二十八条中的工伤职工应限缩解释为与所在单位继续存在劳动关系的工伤职工，不包括 ...
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订立无效劳动合同是因用人单位所致，给劳动者造成损失的，则劳动者可以获得赔偿。 二、关于无效劳动合同，我国新《劳动法合同法》第二十六条规定了三种情形： 应终止与其他单位的劳动关系，否则用人单位可以与其解除劳动合同。 工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤： 《工伤保险条例》第十四条 ...
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了无固定期限劳动合同，且你可以要求单位支付未签订劳动合同期间的二倍工资。 劳动纠纷举证的原则举证责任倒置。在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都 。劳动者有前款规定第（一）项，第（二）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。本案中，张某在工作时间、工作岗位突发疾病后 ...
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考虑第三人原因致伤的情况，因工伤事故而发生的纠纷毕竟是劳动争议纠纷，如《条例》第五十二条之规定和最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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工伤。2016年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出（2016）豫1621民初2XXX号民事判决 费用，按照国家规定由用人单位支付:（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被 ...
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。2016年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出(2016)豫1621民初2XXX号民事判决， 下列费用，按照国家规定由用人单位支付:(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残 ...
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工伤。2016年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出（2016）豫1621民初2XXX号民事判决 费用，按照国家规定由用人单位支付:（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被 ...
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赖某、马某在馆前租赁场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的个体经济组织 ，也不符合法律规定，不能采纳。 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需 ...
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保险待遇的义务。另查明，在任某某与该建筑公司、某劳务公司工程款纠纷一案中，生效判决确认建筑公司将拆除房屋承包给劳务公司，劳务公司又将部分劳务转包给任 采信。 综上，本案应以双方不存在劳动关系为由，判决建筑公司不承担工伤赔偿责任。 当然，《工伤保险条例》对工伤认定不服的，设置了行政复议和行政诉讼的救济 ...
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月24日作出（2013）秀法民初字第02203号民事判决，认定李佳受到事故伤害属于工伤，劳动能力伤残等级为6级、无护理依赖，停工留薪期12个月，李佳向 后，有权向第三人追偿。重庆市人力资源和社会保障局《关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付的通知》（渝人社发[2013]77号）规定：用人单位及其职工按规定 ...
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