工亡补助金的50%. 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、 等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门 ...
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的协助。2、司机因交通事故引起的工伤认定《最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复》（法行[2000]26号）规定，司机因公外出造成交通事故，未构成 基数的1倍；受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。链接三：实践中有关工伤保险应当注意的问题a)用人单位是否参加了工伤 ...
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政策是经过不断调整而被执行的。对于企业劳动者的工伤保险制度我国各地早就开始试行，而国家事业单位人员工伤死亡政策现仍执行的是人事部、财政部人薪发[1994 保险制度，国家事业单位关于工伤方面的制度主要是一些零零散散、明显滞后的政策规定。2、事业单位现行工伤规定滞后、模糊、零散，缺少法律规定进行调整的依据 ...
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交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形。第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪或违法； 的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者国内工伤 ...
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领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照从业人员 三）收受当事人财物的。 第五十五条（有关单位和个人的法律责任） 单位或者个人违反规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪 ...
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工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)执行。??统筹地区经办机构根据用人 19号）的规定执行。??用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准按《 ...
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(九)工伤康复性治疗费；(十)劳动能力鉴定费；(十一)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。第三章工伤认定第十一条用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织( ，以及用人单位使用童工造成伤残、死亡的，由该单位按照劳动和社会保障部发布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予一次性赔偿。第四十四条本办法 ...
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、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)执行。统筹地区经办机构根据用人单位 第19号）的规定执行。用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准按《 ...
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基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照从业人员 （三）收受当事人财物的。第五十五条（有关单位和个人的法律责任）单位或者个人违反规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的 ...
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工伤保险费，钟某某的亲属向县劳动仲裁委员会提出申请，要求广告公司给予因钟某某工伤死亡而应享受的各项待遇，被裁决驳回后不服，又向法院提起民事诉讼。 的赔偿责任。此外，从现行法律规定可以看出，我国至今并未采纳选择其中一种赔偿请求权就丧失另一种赔偿请求权的“择一选择”模式，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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