根据原劳动部1995年5月12日《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》，无故拖欠工资的概念如下：《规定》第十八条所称无故 工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后， ...
//www.110.com/ziliao/article-299307.html -了解详情
根据原劳动部1995年5月12日《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》，无故拖欠工资的概念如下：《规定》第十八条所称无故 工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后， ...
//www.110.com/ziliao/article-297023.html -了解详情
根据原劳动部1995年5月12日《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》，无故拖欠工资的概念如下：《规定》第十八条所称无故 工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后， ...
//www.110.com/ziliao/article-279413.html -了解详情
根据原劳动部1995年5月12日《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》，无故拖欠工资的概念如下：《规定》第十八条所称无故 工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后， ...
//www.110.com/ziliao/article-264201.html -了解详情
则可以直接到法院进行起诉。具体内容由110网为您介绍。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资 涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 即拖欠工资但是有欠条的可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。 110网 ...
//www.110.com/ziliao/article-568885.html -了解详情
系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 以下情况不属于无故拖欠工资： 1、 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号） 按照《劳动法》第31条 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
毛光烈在会议结束后要求，宁波一定在明年年底前清理完成工程款拖欠问题，拖欠农民工工资问题一定要在明年春节前完成。宁波解决清欠的目标是以政府投资项目 万元，其他21055万元，目前，清欠工作取得了长足进展。从现在起，宁波各地各部门将根据中央关于清欠工作的总体要求，采取坚决有力措施，切实解决工程款和民工工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-119374.html -了解详情
向北海海事法院起诉，请求法院判决被告瑞达海运公司双倍支付其因未签订劳动合同的拖欠工资67500元及利息、经济补偿金7500元，并要求法院确认其对上述双倍工资和 ，故瑞达海运公司应向杜鹏支付一个月工资的经济补偿金。关于杜鹏的请求是否具有船舶优先权的问题，根据《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款第（一 ...
//www.110.com/ziliao/article-725401.html -了解详情
不愿给补偿 莫名其妙受此处分，佟丽青忍无可忍，于2016年5月15日以公司拖欠工资为由向公司提出解除劳动合同。 佟丽青说，这些年来，公司只为她缴纳 裁定驳回佟丽青的起诉是错误的。对其上诉理由不予采信。 关于公司是否存在未及时支付工资问题，二审法院认为，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致， ...
//www.110.com/ziliao/article-722609.html -了解详情
不愿给补偿 莫名其妙受此处分，佟丽青忍无可忍，于2016年5月15日以公司拖欠工资为由向公司提出解除劳动合同。 佟丽青说，这些年来，公司只为她缴纳 裁定驳回佟丽青的起诉是错误的。对其上诉理由不予采信。 关于公司是否存在未及时支付工资问题，二审法院认为，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致， ...
//www.110.com/ziliao/article-698800.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务