的社会保险费。 仲裁委和法院均支持了张某关于物业管理公司支付拖欠工资和解除劳动关系经济补偿金的请求，但对于其要求补缴社保费一项，因不属于劳动争议受案 元。 仲裁委不予受理，王某诉至法院。法院认为，用人单位不仅负有为劳动者缴纳社会保险费的强制法律义务，亦负有及时为劳动者办理相关社会保险转移、申报等手续的 ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -了解详情
的社会保险费。 仲裁委和法院均支持了张某关于物业管理公司支付拖欠工资和解除劳动关系经济补偿金的请求，但对于其要求补缴社保费一项，因不属于劳动争议受案 元。 仲裁委不予受理，王某诉至法院。法院认为，用人单位不仅负有为劳动者缴纳社会保险费的强制法律义务，亦负有及时为劳动者办理相关社会保险转移、申报等手续的 ...
//www.110.com/ziliao/article-698798.html -了解详情
重合的，能否延长，由主管部门规定。 5、女职工产假期间的待遇有哪些? 我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论： 第一种， 津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。 值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女 ...
//www.110.com/ziliao/article-176182.html -了解详情
总额。从上述规定可以看出，单位缴纳工伤保险费的数额应以当月实发给本单位职工的劳动报酬总额为基数。然而，实践中有些地方社保部门为操作方便，规定工伤保险职工缴费基数 工伤待遇的减少，其差额也应当由用人单位支付，这是由用人单位的故意或过失造成的，其法律后果应当由用人单位承担。本案中，张某患职业病前12个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-728652.html -了解详情
总额。从上述规定可以看出，单位缴纳工伤保险费的数额应以当月实发给本单位职工的劳动报酬总额为基数。然而，实践中有些地方社保部门为操作方便，规定工伤保险职工缴费基数 工伤待遇的减少，其差额也应当由用人单位支付，这是由用人单位的故意或过失造成的，其法律后果应当由用人单位承担。本案中，张某患职业病前12个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-715327.html -了解详情
工作期间领取的各项工具标志及为工作特配的服装、皮靴、大衣退还给公司，故不应当退还其押金。 关于为何没有给江志刚缴纳社保费用，千祥物业服务公司在起诉书中 年8月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。 驿城区法院审理后认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-722616.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务