的，可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理 用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。根据侵权责任法的相关规定，侵害造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿，被侵权 ...
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伤残补助金18081元，并注明有关其他工伤待遇在双方解除或终止劳动关系后参照当地相关法律法规或双方协商给予支付。签订协议后当日，某公司即将18081元支付薛 某公司采用了蒙骗的手段，并未能提供相应的证据证明，应不予采信。 关于第二个方面：根据最高人民法院的司法解释，一方当事人利用优势或者对方没有经验， ...
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赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。 三、相关法律条文：《解释》第12条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者， 学者不多，影响也较小。司法实践中，山东高院在其规范性文件《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第58条规定：用人单位按照《工伤保险条例 ...
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额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、用人单位应根据法律关于医疗期的规定，结合医疗机构出具的病休证明，准确确定医疗期的期限，另外， 举证责任，而不是随意可以裁员，比如生产经营严重困难的证明，根据北京市的相关规定，应达到如下条件，才是生产经营发生严重困难，本市行政区域内参加失业保险 ...
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和监管力度，增强规范性和可操作性，根据国务院办公厅《关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发[2003]96号)以及相关法律法规和规章的规定，结合我市实际，现 身份的资产重新入股组建的新企业或者用持续经营收入逐步解决职工经济补偿金、社保、医保等改制费用的企业，其房产、地产的使用权及所有权证应由国资 ...
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，借名人不能根据借名买房协议的约定直接取得房屋所有权。如北京高院在《关于审理房屋买卖合同纠纷案件若干疑难问题的会议纪要》（京高法发[2014]489号）第 所签订的合同应认定为无效，原因在于其严重不利于国家保障性住房政策的实施。根据相关法律规定，合同被认定为无效后，双方应返还财产、不能返还或没必要返还 ...
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解除，而被告单某某档案现仍存放于原告泛太物流公司集体存档户内，依据相关法律规定，泛太物流公司有义务为单某某办理档案转移手续，其要求由单某某 双方是否签订有劳动合同或录用审批表能否作为劳动合同。 北京市第一中级人民法院二审认为： 关于上诉人单某某离职时间问题，单某某坚持原审理由，主张其工作至2011年8 ...
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仲裁。同时提醒用人单位，与劳动者建立劳动关系后应及时订立书面劳动合同，缴纳社保，保证劳动者休息和休假的权利以及按时支付工资。 不申报失业登记用人单位赔偿 公司于15日内一次性向秦某支付16个月的失业保险金。 【案例评析】 依据相关法律规定，失业人员领取失业保险金有程序性条件，即用人单位在终止或解除劳动 ...
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责任基本相同。董事和理事对利益冲突的监控作用，是共同基金监管机制的核心。相关法律要求董事和理事监督基金的管理和运作，提供政策指导，在存在利益冲突的 道德风险避风港。目前基金的持有者除了散户以外，已经有金融机构、保险机构，特别是社保和企业年金，这就对投资收益权以外的表决权、投票权、参与权和知情权提出更高 ...
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工伤保险待遇，并不违反同一损害不受两次赔偿的民事赔偿原则。 对此，最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤 部分能够扣除，但第三人赔偿的部分不应扣除。 本案根据以上情况，依据相关法律规定，原告应享受一次性工亡补助金总额为539100元（26955元/年20年）， ...
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