和解协议,物业公司给予李某30000元补偿后撤回了起诉。 【评析】 通过案件审理,法院认为本案的争议焦点为:李某作为正在享受养老保险的劳动者,与用人单位 的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定,李某与用人单位的劳动合同应自其享受养老待遇之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-727190.html -
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和解协议,物业公司给予李某30000元补偿后撤回了起诉。 【评析】 通过案件审理,法院认为本案的争议焦点为:李某作为正在享受养老保险的劳动者,与用人单位 的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定,李某与用人单位的劳动合同应自其享受养老待遇之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-718303.html -
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,并无不当。遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条之规定,判决驳回上诉,维持原判。评析:本案主要涉及职工工资标准在工伤计算中的价值以及相应举证责任 的地位。那么,工资标准的证明责任应由哪一方承担呢?我国法律和司法解释有关劳动争议的证明责任的规定,主要体现在最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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日被鉴定为捌级伤残。2003年2月10日周某向北碚区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,北碚区劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由作出不予受理通知。2003年3月, 保险待遇。关于这一分歧,有两种观点: 第一种观点认为,没有任何法律、法规、司法解释规定,劳动能力鉴定复查权必须建立在劳动者与用人单位继续存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-730833.html -
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曹某某的其他诉讼请求。 宣判后,当事人未提起上诉,判决现已发生法律效力。 [评析] 该案争议焦点在于侵权行为发生时已形成的胎儿、侵权行为发生后出生,是否属于受害人 已作为胎儿在母体形成,之后才出生的,如何请求抚养费赔偿。此时在适用该司法解释时,如何确定被抚养人的范围,是依据身份关系确定还是依据侵权行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-726023.html -
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曹某某的其他诉讼请求。 宣判后,当事人未提起上诉,判决现已发生法律效力。 [评析] 该案争议焦点在于侵权行为发生时已形成的胎儿、侵权行为发生后出生,是否属于受害人 已作为胎儿在母体形成,之后才出生的,如何请求抚养费赔偿。此时在适用该司法解释时,如何确定被抚养人的范围,是依据身份关系确定还是依据侵权行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-719707.html -
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农村社会养老保险待遇是否属于基本养老保险待遇?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老 或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员,不适用本办法。结合以上两部司法解释、政府规章的立法本意可以看出,如果劳动者已经享受了基本养老保险待遇, ...
//www.110.com/ziliao/article-708369.html -
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,原告一直按照相关政策按月享受遗属补助金。2011年7月29日,颍上县劳动争议出具颍老仲不字(2011)第08号不予受理案件通知书,认定原告申请 十七条的规定,向保险机构申请工伤保险待遇。 将上述法律规定与最高人民法院的司法解释、答复及安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见(皖高法【 ...
//www.110.com/ziliao/article-724755.html -
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天申茗茶专柜联系业务。 贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、6月 签订的联营合同及租赁合同,被告虽矢口否认签署过合同,由于既不能作出合理解释,也无法提供证据推翻原告的主张,故足以认定被告在苏州、无锡等地从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-712213.html -
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,双方当事人均未上诉,该判决现已生效。 【评析】 本案的争议焦点:一是原告与前就职单位之间的劳动纠纷可否免除被告为原告办理社会保险的义务;二是 用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续, ...
//www.110.com/ziliao/article-706526.html -
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