劳动合同上伪造不是其所写的签名，再以用人单位未与其订立劳动合同为由，通过劳动仲裁等途径获取二倍工资，且数额较大，依法应以诈骗罪定罪处罚。 劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-722802.html -了解详情
合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有劳动合同如何证明存在劳动关系？ 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005 。 只要符合以上三个条件即是劳动关系。 实践中如何收集证据证明劳动关系： 1、单位出具的证明如办信用卡、户口、档桉等情况下需要单位出具证明而单位又 ...
//www.110.com/ziliao/article-584901.html -了解详情
，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 17、就业促进法是从什么时间颁布实施的？ 《就业促进法》是于2007年8月30日第十届全国 条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-247233.html -了解详情
、仲裁时效中断的条件是什么 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济 如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资，用人单位答应支付。需要注意，认定时效是否中断，需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-827493.html -了解详情
后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36 ；（三）法律、行政法规规定的其他情形。 3、您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉：依据《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
时限规定通知7条） 申请增加当事人的期限 对于申请增加当事人，没有明确规定在什么期限内提出，但是鉴于申请增加当事人必然涉及增加、变更诉讼请求。因此，应该 ，可以随时请求人民法院执行。（民诉230条） 劳动仲裁 诉讼时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
//www.110.com/ziliao/article-496263.html -了解详情
申请会被批准吗？ 1.事项范围审查 2.经济困难条件审查 3.申请合理性审查 4.如果您的申请不被批准，还有什么补救途径呢？ 四、刑事法律援助 1.获得刑事 的人，您可以免交诉讼费。 ②缓交、免交劳动仲裁费 您可以法律援助机构提供法律援助的决定为依据，在申请劳动仲裁时缓交仲裁费。如果您胜诉，仲裁费由 ...
//www.110.com/ziliao/article-298795.html -了解详情
申请会被批准吗？ 1.事项范围审查 2.经济困难条件审查 3.申请合理性审查 4.如果您的申请不被批准，还有什么补救途径呢？ 四、刑事法律援助 1.获得刑事 的人，您可以免交诉讼费。 ②缓交、免交劳动仲裁费 您可以法律援助机构提供法律援助的决定为依据，在申请劳动仲裁时缓交仲裁费。如果您胜诉，仲裁费由 ...
//www.110.com/ziliao/article-228601.html -了解详情
月才提出，已经严重超过诉讼时效。 当然，诉讼时效可以中止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第12条规定：当事人能够证明在申请仲裁 中止需要满足两个条件，一是出现了客观情况，二是该客观情况足以使得当事人无法申请仲裁。而且该客观情况还应当是与不可抗力相匹配的客观情况。什么是 ...
//www.110.com/ziliao/article-827505.html -了解详情
和政策，企业（国有企业除外）与员工之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止，并非“解除”劳动合同，企业不需要向员工支付辞退补偿金。因此，企业可以采取下列 中，这两项的标准都难以掌握。什么是“严重”违纪，多大损害才算“重大”，都是十分模糊的标准。如果交由劳动仲裁委员会或者法院去判断，大多数的违纪行为不 ...
//www.110.com/ziliao/article-112289.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务