有关用工关系为劳务合同关系。邹先生所主张的违法解除劳动合同经济赔偿金系《劳动合同法》中的规定，以双方存在劳动关系为前提，故邹先生的诉求缺乏法律依据。 证据材料。 三、外派员工境外受工伤，仍适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定 【案例】： 孙女士与北京市某管理学校人事争议案 孙女士于1995年入 ...
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为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的， 基本养老保险制度，随之将是《社会保险法》的修订。一旦《社会保险法》将农村居民的社会养老保险纳入社会统筹的范围，农村居民享受与城镇居民一样的基本养老保险 ...
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保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。当劳动者按照《劳动合同法》第38条规定主张 其发放了工资，但无故降低其工资，该部分差额亦应补足。 法官说法 《社会保险法》第56条规定，女职工生育期间享受生育津贴。生育津贴按照职工所在 ...
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保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。当劳动者按照《劳动合同法》第38条规定主张 其发放了工资，但无故降低其工资，该部分差额亦应补足。 法官说法 《社会保险法》第56条规定，女职工生育期间享受生育津贴。生育津贴按照职工所在 ...
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因此在2014年6月6日至2015年3月期间，双方存在事实上的劳动关系。另外，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 责任。超龄人员劳动能力鉴定参照《工伤保险条例》有关规定执行。超龄人员在工作中收到事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和 ...
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期满或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付10个月的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但2011年7月1日起《社会保险法》实行，上海市人民政府相应 时年满47周岁，距离法定退休年龄不足3年；其提出的辞职理由也不属于《劳动合同法》第三十八条规定情形，也无任何证据加以证明，据此杨女士只能获得 ...
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买房的门槛都踏不进去。 （二）企业不交的后果 1、行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令 向其支付经济补偿金能得到支持吗？ 依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同的情况下，用人单位应当向劳动者支付 ...
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合同经济补偿金2万余元。 ★争议焦点 曹某称，《劳动合同法》有规定，如果公司不依法为员工缴纳社会保险费，员工可以解除劳动合同，公司还必须支付解除劳动 形式支付曹某。因用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，故公司此行为确实有违社会保险法的相关规定，但该种社会保险费补贴方式系当事人双方自行约定，公司并不存在 ...
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问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是 《劳动法》还是 《劳动合同法》均没有明确的规定，从 《女职工保护条例》以及计划生育 部分由企业补足。该 《条例》的内容规定具有代表性。但是，该规定与将要实施的 《社会保险法》的规定是相冲突的，因为标准不一样，前者是职工本人的 ...
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问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是 《劳动法》还是 《劳动合同法》均没有明确的规定，从 《女职工保护条例》以及计划生育 部分由企业补足。该 《条例》的内容规定具有代表性。但是，该规定与将要实施的 《社会保险法》的规定是相冲突的，因为标准不一样，前者是职工本人的 ...
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