及时解决。 律师分析： 张某在本案中对其损害按工伤或侵权索赔享有选择适用的权利。理由是： 1.张某与某公司构成事实劳动关系，其有权参照工伤保险条例向 并且承担的责任也与标准劳动关系的不一样。因此，为减少用工成本和避免上述案例中劳动者按侵权索赔的情况发生，建议用工单位对一些特殊用工采取非标准用工方式，并 ...
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用人单位商业秘密的有关事项。”竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，劳动者依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产 智力成果的创造人或工商业标记的所有人依法享有的权利的统称。谈及知识产权制度的原因，我们可以先看一个案例：2003年1月23日，思科公司在美国得克萨斯 ...
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也予以批准，或者双方协商一致解除劳动合同。 考量三 辞职是否有被迫情形 本文开头案例中的丁女士的辞职报告送达用人单位是在9月19日，按照《劳动 。法律规定的目的，就是促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。根据上海市高级人民法院关于印发《 ...
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有关部门对无固定期限劳动合同的签订条件和约定终止条件作进一步解释,从而切实维护劳动者合法权益,保证劳动合同制度的平稳运行,确保社会稳定。 落实公平对等原则 清华同 年的员工,如企业与员工签订劳动合同,则必须签订无固定期劳动合同。 该案例中第一条合同履行中,如遇本部门工作外包给其他专业公司,本合同即行 ...
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为劳动者撑起了保护伞，劳动者能否运用《劳动合同法》这一法律武器维护自己权益呢?下面，笔者向大家介绍一起订立无固定期限劳动合同争议的案例。 案情简介：申请人李某 当事人之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。参照此规定，对劳动者在用人单位工作满十年或已与用人单位签订了二次 ...
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但属于特定性、阶段性的，不涉及劳动合同的解除、变更的，单位有权对劳动者进行管理，不宜作为劳动争议案件；用人单位作出的处分涉及劳动合同的变更或解除 约定的权利。合同中不能对于他人的义务作出约定。nbspnbspnbsp再次，仔细分析该条款，觉得似乎有漏洞：b公司不得雇佣a公司的员工。案例中的劳动者在问题 ...
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极大的方便。在陕甘宁边区高等法院的司法档案资料中，判例汇编、判决书汇编、案例报告(当时称判案实例括录)，比较真实、完整地反映了陕甘宁边区高等法院的 婚姻自由原则的实现。 (一)保护贫苦劳动者婚姻稳定与保护妇女婚姻自由权利的平衡 只有通过婚姻自由，提高婚姻的质量，才能从根本上维护边区婚姻的稳定。但是， ...
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因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更 工伤鉴定可为遭受职业伤害的职工维护其合法权益提供法律依据，为保障工伤致残职工享受我国宪法规定的物质帮助权利和劳动就业的基本权利提供依据。 三、 劳动鉴定机构 ...
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将物权的设立、变更、转让和消灭公开、透明，既可以明确物权人的权利并加以保护，也有利于维护善意第三人的利益，避免对交易安全的妨害。物权公示是 财产，婚后所产生的利息应是夫妻共同财产。[iv]本文认为，银行利息不能与劳动者的劳动收益相提并论，应该适用物权法来处理这个问题，储蓄存款利息应当归属于本金的所有权 ...
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消费者提供质优价惠的产品，我们愿意用自己诚实和辛勤的劳动，为社会广大劳动者提供完善的服务。”这个广告的实质是什么呢？是对消费者的尊重，对劳动者 篮框”的进度。倒是有责任心的新闻记者和广大消费者忍无可忍，为了对消费者负责，为了维护消费者自身的利益，他们用法律武器和新闻手段，披露了事实真相，使大多数消费者 ...
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