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活都是包给建设公司的,李女士父亲不是发包公司招用的,所以不应该发包公司承担责任;而建设公司认为,这次下水道的活,发包公司没有通过建设公司,而是直接找的 。同时对那些自身有这样或那样疾病的劳动者来讲,自己的身体自己当心,该休息的休息,该治疗的治疗,为了家庭,一定避免这种悲剧的重演。工作中突发疾病 ...
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务工,劳动合同上,用人单位特别注明了在施工中发生伤、亡、残事故概不承担责任的生死条款。请农民放心,这种伤残概不负责的条款,即使是双方自愿达成的, 应当予以治疗,而且在医疗期内,不得解除劳动合同;因工负伤的劳动者,已经治愈不能坚持劳动的,如果用人单位解除劳动关系,必须按照有关劳动保障、福利待遇等规定, ...
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开始前的某一个时点。也就是保险人对于合同成立前所发生的保险事故也承担保险责任,通常适用于海上保险合同。 (2)观察期间的规定,一般是 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号) 按照《劳动法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
是合法有效的。你单方解除劳动合同的行为是违反双方培训协议约定的,需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 条规定:"劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。"条例中列举的三种可以设立服务期的情况都是单位为 ...
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解除的,或者经济扣罚影响劳动者基本生活的,则因此类处分引起的争议可作为劳动争议案件。"问题3:公司间协议能禁止员工流动?nbspnbsp我现在遇到了一个很 ?nbspnbsp首先,a与b公司之间的合同不能让不是合同当事人的第三人承担任何的义务。合同是签订双方意思达成一致的结果,合同中的条款对签订合同 ...
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该职工终止劳动关系了,他在我们单位工作期间所患职业病的治疗费以后仍由我们承担? 法律援助员:是的,因为职工接触职业病危害后,病情的发展有个过程, 职工不接受培训的,发生职业病,不免除单位的赔偿责任,但单位可依据规章制度处罚劳动者;职业健康权,单位保证劳动者在岗、离岗的职业病检查和治疗,未经离岗检查 ...
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工伤认定结论。这表明如果用人单位确实不认为是工伤的,应当承担证明否定工伤的举证责任,如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的,就应当认定为 想起这件事故,心有余悸的同时他又想到了:是否能够申报工伤?于是他致电领导,想公司替他申报工伤认定。但是,公司却表示,他当时驾车陷入事故现场已经是私人 ...
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在部分城市无法买房 不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算 不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。 劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为 ...
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一、因违法被解除劳动合同需要支付赔偿? 如果员工因为违法解除劳动合同,用人单位是不需要给予赔偿的,以下是不需要给予赔偿的情形。 1、工在试用期 辞退劳动者。 不符合录用条件必须提供证据证明,而且录用条件必须是公示的,书面的,否则没有效力。 用人单位承担举证责任,证明劳动者不符合录用条件。 2、员工 ...
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变更为与服务期限一致。服务期内,劳动者要求解除劳动合同的,应当承担违约责任。 以上为您详细地介绍了劳动合同和服务期一样,劳动合同和饿服务期不一样怎么办两 的相关内容,希望能够帮到您。不管您是用人单位也好,劳动者也好,在签定劳动合同的时候,一定对合同约定的期限足够谨慎,以免日后陷入纠纷。您可以事前 ...
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