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工伤待遇外,职工还有其他什么待遇吗? 法律援助员:按《职业病防治法》的规定,单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜继续从事原工作 的职业病检查和治疗,未经离岗检查不得解除和终止劳动合同;监护请求权,单位要提供劳动者的职业病防护设施和劳动保护用品等,劳动者有权向单位索取职业健康档案复印件 ...
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的法规,形成了安全技术法律制度,职业安全卫生行政管理制度,及劳动保护监督制度,但有些用人单位对于劳动安全保护的重要性还认识不够,有些则无视对劳动者劳动劳动安全制度,严格执行国家安全卫生规程和标准,为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事特种作业的人员进行专门培训,防止 ...
//www.110.com/ziliao/article-264214.html -了解详情
的法规,形成了安全技术法律制度,职业安全卫生行政管理制度,及劳动保护监督制度,但有些用人单位对于劳动安全保护的重要性还认识不够,有些则无视对劳动者劳动劳动安全制度,严格执行国家安全卫生规程和标准,为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事特种作业的人员进行专门培训,防止 ...
//www.110.com/ziliao/article-263196.html -了解详情
的法规,形成了安全技术法律制度,职业安全卫生行政管理制度,及劳动保护监督制度,但有些用人单位对于劳动安全保护的重要性还认识不够,有些则无视对劳动者劳动劳动安全制度,严格执行国家安全卫生规程和标准,为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事特种作业的人员进行专门培训,防止 ...
//www.110.com/ziliao/article-109004.html -了解详情
劳动者经济补偿的。 4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正, 。 6、非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 7、违反劳动法对女职工和 ...
//www.110.com/ziliao/article-245191.html -了解详情
第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正, 条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 第九十五条用人单位违反本法 ...
//www.110.com/ziliao/article-245101.html -了解详情
劳动者经济补偿的。 4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正, 。 6、非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 7、违反劳动法对女职工和 ...
//www.110.com/ziliao/article-242403.html -了解详情
劳动者经济补偿的。4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正, 。6、非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。7、违反劳动法对女职工和未成年 ...
//www.110.com/ziliao/article-109165.html -了解详情
而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 第三条职业病防治工作坚持预防为主、 培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。 第四十三条职业卫生监督管理部门应当按照职责分工,加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的 ...
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加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任;必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品;应当对 防护设备和个人使用的职业病防护用品。用人单位应当按照有关法律、法规的规定严格履行职业危害防护的义务。 2、可以在劳动合同中约定的事项对于某些事项, ...
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