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劳务派遣签合同最少几年
的最低工资标准,向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣
协议
支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外 。合同履行期间,由于是否应当办理养老和
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保险,宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现与宾馆签定《劳务派遣合同》的劳动
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