原因取消项目，却以他不符合试用期录用条件为由，被告知不予转正，这纯属变相辞退。我的试用期还有一个多月才到期呢？何来不予转正？刘鑫认为公司无故辞退属于违法解除 已将公司一纸诉状告到了仲裁机构，要求单位补发2012年10月1日至仲裁裁决之日的工资8万元，并要求回单位上班。 周天博说，去年国庆放假前部门领导 ...
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着，还有装修工人在组装。一个排了6条生产钱的工厂，最少需要300人，可上班的工人只有不足90人。这不是机会是什么？再看流水线上的电话机，是普通得 谁？学校有一些什么特殊标记、现在学校开了什么方面的专业？为什么要出来寻工作？家乡的工作为什么不要？单位知不知道我出来？出来打工能打多久？等等一些当时我不知所 ...
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的外语水平太低难以沟通，严重影响了软件开发的进度，要求公司更换软件研发人员。 赵总监给了我一份《调岗通知书》，并说单位研究决定给我调岗，让我到国内业务研发 3天就可以开除，但我们本着为他负责的态度，希望他能认识到错误尽快到新岗位上班，可他执意不去。在旷工达到一周时，公司万般无奈才与他解除了劳动合同。赵 ...
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以诉讼或仲裁的方法向企业索取赔偿金。 如果您准备跳槽 最迟在30日后上班 我最迟在30日后上班，在此期间尽快办理辞职，交接工作等事项，但如原单位同意， 能通过《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》来约定的，事实上北京市公安部门对于用人单位要求将员工户籍转回原籍的一概不受理，也还没有员工辞职就将其户籍转 ...
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属于工伤上班的时候突发疾病，这种情况是否属于工伤问:我想问一下！我的一个朋友在上班的时候突发疾病，现在还昏迷不醒，这种情况是否属于工伤？他们单位是医院。由于费用太高，要求转回自己医院，而这所医院不具备治好此病的能力。这个做法是否合理？该怎么办？答:职工有下列 ...
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近的一家合作单位就业。虽然工作岗位有所不同，但上班时间、工资待遇等并没有太大差异，甚至工作环境也较之公司更好，我对此非常满意。 可是，当我要求公司支付 指因劳动合同期满终止的情形。即在劳动合同因为期满而终止的情况下，用人单位要想免除向劳动者支付经济补偿金的义务，并不以劳动者是否存在经济损失、失业等作为 ...
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：工伤保险待遇纠纷 案情：吴先生在上班途中发生交通事故。人社局认定吴先生的伤害为工伤，并经鉴定构成九级伤残。吴先生所在单位某小学虽已为其缴纳了工伤 原告代理人则针锋相对，认为被告方的意见不成立。他的观点是，本案中，原告起诉要求被告承担工伤保险待遇，且相关事实均已查清，从程序上或者实体上，均无需社会保险 ...
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，继续向前。两人追上来，恳请帮忙，出示一张较旧的桐城至深圳西火车票，并要求我留下地址以便他们还钱。因分不出真假，有心帮忙一下。我给了20 要求三被告赔偿医疗费、伤残费等经济损失和精神损失共计8万元。第一被告否认了余童关于“单位组织春游”的说法。其代理人称，此次春游是职工利用周末休息时间自发邀约出行的， ...
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年龄时我突然生病，不能再工作了。病好后，我想继续上班，服务中心却以年龄大为由不要我了。梁艳红说：当时，我只想着凭自己的劳动赚钱生活，没想到会遇到这样的事。后来，我才知道单位不给缴社保的做法是错误的、违法的。经测算，她要求单位向其一次性支付在职期间的社会保险费52万元。 2008年7月 ...
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因为没有人一个晚上能生二个女儿，即便生了双胞胎，最少第二个晚上不会再生。我是男人，之所以"男"字上"田"下"力".就是说，男人要有扛得动"田"的力量。因为有 。又因为女人的心里总是想摆平这一个"一"，所以"女"人天生"左牵右挂".（这是我在小山包子上没事看易经、八卦、奇门、算命、拆字等无聊书中"借"来 ...
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