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2016最新版劳动合同范本
用人
单位
(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要负责人)
员工
姓名(乙方) 身份证住址: 身份证号码: 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的 符合录用条件的; 2、
严重
违反
甲方的规章制度的; 3、
严重
失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他
用人
单位
建立劳动关系,对完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-578757.html -
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能否解除无固定期限劳动合同,劳动合同可以续签吗?
解除劳动合同;但同时也不代表成了
单位
的永久
员工
就可以放任自流,如果
严重
违反
规章制度或
严重
失职给
用人
单位
造成损失,
用人
单位
也可以根据法律规定或双方约定终止并 的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得
违反
法律、法规、
规章
的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经 ...
//www.110.com/ziliao/article-489832.html -
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员工严重违反用人单位规章
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