年1月15日废止。也就是说，2008年1月15日以后，用人单位已经不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了。 可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二： 首先，法律既要维护劳动者的合法权益， ...
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员工不加班能扣工资吗？ 《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与 还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有 ...
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。 九、在设有车间、仓库、娱乐场所等建筑物内设置员工集体宿舍的 处罚种类：责令停产停业、罚款 第 11 页 法律依据： 1、《中华人民共和国消防法》 公共场所消防设施的，责令限期恢复原状，可以并处警告或者3000元以上3万元以下罚款。 4、《山东省建筑装饰装修工程消防安全管理办法》第二十三条违反本办法 ...
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。 九、在设有车间、仓库、娱乐场所等建筑物内设置员工集体宿舍的 处罚种类：责令停产停业、罚款 法律依据： 1、《中华人民共和国消防法》第四十三 在公共场所使用明火作业，过失引起火灾，尚未造成严重损失的 处罚种类：警告、罚款 法律依据： 《山东省公共场所消防安全管理办法》第二十三条违反本办法，在公共场所 ...
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的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上 的条款无效，但亦不能成为劳动者要求用人单位支付经济补偿金的条件。 2、员工打死都不交社保怎么办？ 可以要求职工写一份申请书，比如：公司领导， ...
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预期的胜诉目的，输官司不说，还可能面临罚款、拘留等处罚。 谎言1 公司老总不认娘 只为搞低工资标准 工资标准到底是2.5万还是2万元?公司究竟是否足额付工资?法庭上，员工小陈和其所在的文化公司各执一词。 月工资2.5万元，其中2万以文化公司账户转账支付到我的农行账户， ...
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取得他人的个人资信调查报告的，将被处以一年以下徒刑，同时处以5000美元的罚款。该项法律条款的细节内容由联邦贸易委员会做出解释，该机构负有主要的执法责任。 现金，其主要应用是用以代替支票。例如，雇主可以通过商业银行，将员工工资由公司账户汇到员工的工资账户上。为保护消费者，法律特别要求雇主或雇主通过银行 ...
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、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式 ，建设单位有下列行为之一的，责令限期改正，处２０万元以上５０万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事 ...
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、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式 ，建设单位有下列行为之一的，责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事 ...
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的工作日程，包括改动雇员工作日的起始和结束时间。由于工作需要，经以工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；在特殊情况下每日不得超过 ，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。nbsp开除职工，事先应经工会参加处分 ...
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